Zoekresultaten
351 - 360 van de 16173 resultaten voor: node onderneming personeel arbeidshygiene gevaarlijke stoffen 85 beperken gezondheidsschade
Artikel
Publicatiedatum:
februari 2024
Product:
Rubriek:
De WOR stelt geen beperkingen aan de herkiesbaarheid van zittende OR-leden. Volgens artikel 12 WOR zijn aftredende leden meteen herkiesbaar. Het is dus toegestaan dat een raadslid zich na elke raadsperiode weer herkiesbaar stelt en zo tientallen jaren deel uitmaakt van uw OR. U kunt zich voorstellen dat dit niet altijd wenselijk is. Denk aan een...
Artikel
Publicatiedatum:
oktober 2016
Product:
Rubriek:
De Arbowet verplicht de werkgever om risico’s te beperken, dat geldt uiteraard ook voor fysieke belasting. Als arboprofessional ... moet namelijk een plan van aanpak maken om die risico’s te beperken of zelfs helemaal weg te nemen. Aan zo’n plan van ...
Artikel
Publicatiedatum:
oktober 2016
Product:
Rubriek:
... Om de risico’s bij het inlenen van payrollers te beperken, kunt u een aantal dingen doen: Zorg dat duidelijk is wie de ...
Artikel
Publicatiedatum:
februari 2024
Rubriek:
... Om aansprakelijkheid voor het zogenoemde anoniementarief te beperken, moet u ook zorgen dat u de identiteit van de werknemers van de ...
Artikel
Toch zit er een beperking aan de aansprakelijkheid en de werking van lid 4 van artikel 7:658 BW. De werkzaamheden van de ingeleende medewerker zijn hierbij cruciaal. Een uitzendkracht kan namelijk schade lijden tijdens werkzaamheden die niet horen bij de activiteiten van uw organisatie. In zo’n geval kan hij uw organisatie niet aansprakelijk...
Artikel
Toch zit er een beperking aan de aansprakelijkheid en de werking van lid 4 van artikel 7:658 BW. De werkzaamheden van de ingeleende medewerker zijn hierbij cruciaal. Een uitzendkracht kan namelijk schade lijden tijdens werkzaamheden die niet horen bij de activiteiten van uw organisatie. In zo’n geval kan hij uw organisatie niet aansprakelijk...
Artikel
Toch zit er een beperking aan de aansprakelijkheid en de werking van lid 4 van artikel 7:658 BW. De werkzaamheden van de ingeleende medewerker zijn hierbij cruciaal. Een uitzendkracht kan namelijk schade lijden tijdens werkzaamheden die niet horen bij de activiteiten van uw organisatie. In zo’n geval kan hij uw organisatie niet aansprakelijk...
Artikel
Toch zit er een beperking aan de aansprakelijkheid en de werking van lid 4 van artikel 7:658 BW. De werkzaamheden van de ingeleende medewerker zijn hierbij cruciaal. Een uitzendkracht kan namelijk schade lijden tijdens werkzaamheden die niet horen bij de activiteiten van uw organisatie. In zo’n geval kan hij uw organisatie niet aansprakelijk...
Artikel
Publicatiedatum:
april 2014
Product:
Toch zit er een beperking aan de aansprakelijkheid en de werking van lid 4 van artikel 7:658 BW. De werkzaamheden van de ingeleende medewerker zijn hierbij cruciaal. Een uitzendkracht kan namelijk schade lijden tijdens werkzaamheden die niet horen bij de activiteiten van uw organisatie. In zo’n geval kan hij uw organisatie niet aansprakelijk...
Artikel
Publicatiedatum:
juni 2016
Product:
Rubriek:
De belangrijkste bijkomende reden om een bv op te richten vloeit voort uit de aansprakelijkheidsrisico’s die verbonden zijn aan de eenmanszaak en de vof en maatschap. Zoals u in hoofdstuk 2 kon lezen: wie schulden maakt als zzp’er of als partner in een vof of maatschap is persoonlijk aansprakelijk. Bij de maatschap is iedere maat voor een...