Zoekresultaten
351 - 360 van de 44513 resultaten voor: node onderneming personeel eerlijke werving en selectie 3 maatregelen eerlijk werven
... Het CBS deed onderzoek naar het gebruik van de financiële en fiscale coronamaatregelen (tool) op verzoek van het ministerie van ... Van juli tot en met oktober waren namelijk minder beperkende maatregelen van kracht en was er minder aanleiding om steun aan te vragen. ...
... van het voorstel voor de Wet toezicht gelijke kansen bij werving en selectie aan te houden, zodat er een meldplicht voor discriminerende ... te zijn, komt mogelijk doordat Unique al veel doet voor een eerlijke en inclusieve werving en selectie. Ook de arbeidsmarktkrapte, die mede ...
... hoger op de agenda komen te staan als dit kostenbesparing en extra inkomsten zou opleveren. Duurzaam ondernemen zou ook worden ... belemmeringen weten zzp’ers ook niet goed welke maatregelen zij nog meer zouden kunnen nemen (29%). Bij mkb’ers is er vooral ...
De gevolgen van de veranderde verhoudingen tussen Europa en de Verenigde Staten laten zich voelen bij zo'n 85% van de Nederlandse ondernemingen. Maar liefst 72% neemt al risicobeperkende maatregelen, bijvoorbeeld op het gebied van cybersecurity en AI. De ...
De gevolgen van de veranderde verhoudingen tussen Europa en de Verenigde Staten laten zich voelen bij zo'n 85% van de Nederlandse ondernemingen. Maar liefst 72% neemt al risicobeperkende maatregelen, bijvoorbeeld op het gebied van cybersecurity en AI. De ...
... versterkt de Inspectie SZW het toezicht op gezond, veilig en eerlijk werk. Dit schrijft de inspectie in het Jaarplan 2019. De inspectie ... (PSA) . Arbeidsdiscriminatie gaat over discriminatie bij werving en selectie, maar ook over ongewenste omgangsvormen op de werkvloer. ...
... versterkt de Inspectie SZW het toezicht op gezond, veilig en eerlijk werk. Dit schrijft de inspectie in het Jaarplan 2019. De inspectie ... (PSA) . Arbeidsdiscriminatie gaat over discriminatie bij werving en selectie, maar ook over ongewenste omgangsvormen op de werkvloer. ...
... verschil tussen de beloning van de top van een organisatie en die van de werkvloer, is in het mkb doorgaans veel minder extreem dan bij ... Dat betekent dat het bestaande beleid van kracht blijft en de organisatie het jaar erop weer een nieuw voorstel kan presenteren aan de ... de beloningsverhoudingen binnen de organisatie. 7.3 Loonkloof tussen top en werkvloer ...
... Om werknemers te behouden zijn goed werkgeverschap en een prettige werksfeer essentieel. De manier waarop werknemers met elkaar ... een actief inclusief beleid voeren minder kosten maken voor werving en selectie, door lager personeelsverloop. Ook hebben zij een lager ...
... Goede afspraken over welke taken voor de schoonmaker zijn en welke de verantwoordelijkheid zijn voor de werknemer zelf, kunnen daarbij ... werknemers moeten hier actief aan bijdragen. Schimmels en bacteriën etensresten Om de verspreiding van bacteriën en ...