Zoekresultaten
351 - 360 van de 42232 resultaten voor: node onderneming salaris werken flexkrachten 2 tijdelijk contract veranderingen 23 en nadelen
... met externe partijen, zoals contracting, uitzending en payrolling. Een nieuwe handreiking verduidelijkt het verschil tussen deze ... personeel laat een werkgever tegen betaling een werknemer werken voor een andere organisatie, de inlener. De inlener heeft leiding en ...
... krijgen. Om misbruik tegen te gaan is de subsidieregeling tijdelijk stopgezet. Energiebesparing en klimaatneutraal ondernemen ... . Omdat het best lastige materie is hoe een onderneming energie kan besparen, is advies nodig. Dat kost geld. Om ... de advieskosten terugvragen met een maximumbedrag van € 2.500. Laagdrempeligheid van de subsidieregeling leidde tot misbruik De ...
... dan kunt u niet zonder overleg met de ondernemingsraad een contract afsluiten met een arbodienst. De ondernemingsraad heeft ... de keuze voor de arbodienst, maar ook om de inhoud van het contract met de arbodienst. Als de OR niet instemt met het contract, kan de ... de volgende: toetsen van de risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) ; begeleiding bij ziekte; aanbieden van ...
... Eerder dit jaar nam minister van Gennip van Sociale Zaken en Werkgelegenheid al de nodige maatregelen om de achterstanden in de ... hun arbeidsongeschiktheid. Hierdoor kan UWV naar verwachting 2.000 tot 3.000 meer WIA-claimbeoordelingen per jaar uitvoeren. De maatregel ...
... Eerder dit jaar nam minister van Gennip van Sociale Zaken en Werkgelegenheid al de nodige maatregelen om de achterstanden in de ... hun arbeidsongeschiktheid. Hierdoor kan UWV naar verwachting 2.000 tot 3.000 meer WIA-claimbeoordelingen per jaar uitvoeren. De maatregel ...
... Eerder dit jaar nam minister van Gennip van Sociale Zaken en Werkgelegenheid al de nodige maatregelen om de achterstanden in de ... hun arbeidsongeschiktheid. Hierdoor kan UWV naar verwachting 2.000 tot 3.000 meer WIA-claimbeoordelingen per jaar uitvoeren. De maatregel ...
... er een nieuwe regel voor de premiekortingen voor oudere en arbeidsbeperkte werknemers. Premiekorting toepassen voor werknemers die ... De regels voor de premiekorting voor oudere werknemers en voor arbeidsbeperkte werknemers veranderen per 1 januari 2016. Nieuw is ... premiekorting toepassen. Geen premiekorting na tijdelijk ontslag ...
... er een nieuwe regel voor de premiekortingen voor oudere en arbeidsbeperkte werknemers. Premiekorting toepassen voor werknemers die ... De regels voor de premiekorting voor oudere werknemers en voor arbeidsbeperkte werknemers veranderen per 1 januari 2016. Nieuw is ... premiekorting toepassen. Geen premiekorting na tijdelijk ontslag ...
... de Statistiek die staat voor Standaard Bedrijfsindeling. Een onderneming krijgt één SBI-code voor de hoofdactiviteit en enkele andere SBI-codes voor eventuele nevenactiviteiten ( ...
... Voldoet de werknemer, dan kunt u nog een tweede en derde contract voor acht maanden aanbieden. Een vaste aanstelling is daarna ... Ten eerste duren de drie tijdelijke contracten in totaal 23 maanden waardoor u optimaal van de flexibele mogelijkheden gebruikt maakt. ...