Zoekresultaten
351 - 360 van de 20179 resultaten voor: node or medezeggenschap adviesrecht 10 ongevraagd adviseren 102 uw invloed
... te vergroten en is al steeds vaker mogelijk. De medezeggenschap heeft hierbij vaak instemmingsrecht. In de Algemene ... feestdag mogen inruilen voor een andere dag. OR heeft instemmingsrecht bij regeling rond feestdagen Valt de ... de inclusiviteit in de organisatie. De OR kan de bestuurder (ongevraagd) adviseren om werknemers deze optie aan te bieden ( initiatiefrecht ...
... te vergroten en is al steeds vaker mogelijk. De medezeggenschap heeft hierbij vaak instemmingsrecht. In de Algemene ... feestdag mogen inruilen voor een andere dag. OR heeft instemmingsrecht bij regeling rond feestdagen Valt de ... de inclusiviteit in de organisatie. De OR kan de bestuurder (ongevraagd) adviseren om werknemers deze optie aan te bieden ( initiatiefrecht ...
... te vergroten en is al steeds vaker mogelijk. De medezeggenschap heeft hierbij vaak instemmingsrecht. In de Algemene ... feestdag mogen inruilen voor een andere dag. OR heeft instemmingsrecht bij regeling rond feestdagen Valt de ... de inclusiviteit in de organisatie. De OR kan de bestuurder (ongevraagd) adviseren om werknemers deze optie aan te bieden ( initiatiefrecht ...
... te vergroten en is al steeds vaker mogelijk. De medezeggenschap heeft hierbij vaak instemmingsrecht. In de Algemene ... feestdag mogen inruilen voor een andere dag. OR heeft instemmingsrecht bij regeling rond feestdagen Valt de ... de inclusiviteit in de organisatie. De OR kan de bestuurder (ongevraagd) adviseren om werknemers deze optie aan te bieden ( initiatiefrecht ...
... te vergroten en is al steeds vaker mogelijk. De medezeggenschap heeft hierbij vaak instemmingsrecht. In de Algemene ... feestdag mogen inruilen voor een andere dag. OR heeft instemmingsrecht bij regeling rond feestdagen Valt de ... de inclusiviteit in de organisatie. De OR kan de bestuurder (ongevraagd) adviseren om werknemers deze optie aan te bieden ( initiatiefrecht ...
... Voorbeeld 3: in- en externe kennis gebruiken De OR die een werkconferentie organiseerde (hoofdstuk 5, pagina 15) zet zich met ... niet gaat blokkeren. Dat is de essentie van de lerende medezeggenschap! 8.4 Stadium OR in de organisatie: netwerken ...
... af te wijken van de algemeen geldende regels, als de OR het daarmee eens is. Dat hoeft natuurlijk niet zo te zijn. Sterker nog, waarom zou uw OR akkoord gaan met iets dat nadelig werkt voor de achterban? De ... voordat u besluit om ‘overstag’ te gaan. 10.2 Tegenprestatie van werkgever eisen ...
... maken tegen de stijgende bonussen van de KLM-top. OR kan invloed uitoefenen op het beloningsbeleid De scheve ... ( artikel 23 , lid 3 WOR) om de bestuurder ongevraagd te adviseren over de beloningsstructuur in de organisatie. De bestuurder is dan ...
... maken tegen de stijgende bonussen van de KLM-top. OR kan invloed uitoefenen op het beloningsbeleid De scheve ... ( artikel 23 , lid 3 WOR) om de bestuurder ongevraagd te adviseren over de beloningsstructuur in de organisatie. De bestuurder is dan ...
... maken tegen de stijgende bonussen van de KLM-top. OR kan invloed uitoefenen op het beloningsbeleid De scheve ... ( artikel 23 , lid 3 WOR) om de bestuurder ongevraagd te adviseren over de beloningsstructuur in de organisatie. De bestuurder is dan ...