Zoekresultaten
351 - 360 van de 24802 resultaten voor: node or medezeggenschap arbeidsvoorwaarden arbeidsvoorwaarden hybride werken
... De werkgever is niet verplicht om de ondernemingsraad (OR) en de vakbond(en) hierbij te betrekken, maar het is wel verstandig. Hoe ... verandering van werkplek en verandering in de aanvullende arbeidsvoorwaarden. Een sociaal plan is leidend als het is ondertekend door ...
... De werkgever is niet verplicht om de ondernemingsraad (OR) en de vakbond(en) hierbij te betrekken, maar het is wel verstandig. Hoe ... verandering van werkplek en verandering in de aanvullende arbeidsvoorwaarden. Een sociaal plan is leidend als het is ondertekend door ...
... De werkgever is niet verplicht om de ondernemingsraad (OR) en de vakbond hierbij te betrekken, maar het is wel slim. Hoe gaat het ... verandering van werkplek en verandering in de aanvullende arbeidsvoorwaarden. Een sociaal plan is leidend als het is ondertekend door ...
Werknemers – en dus ook leden van een ondernemingsraad (OR) – krijgen door flexibel werken de kans om een betere balans te creëren tussen werk en privé. ...
... ondernemingsraad (COR) of groepsondernemingsraad (GOR) is de medezeggenschap gelaagd georganiseerd. Dat betekent dat meerdere ... organisatiebrede of groepsbrede vraagstukken; de lokale OR richt zich op onderwerpen die specifiek zijn voor de eigen vestiging of ...
Zijn de OR-verkiezingen achter de rug, dan is het slim om het voorlopige OR-reglement definitief te maken. Dat hoeft de nieuwgekozen OR niet direct te ... OR moet wél zijn werkwijze vastleggen Blijft de OR werken met het voorlopige OR-reglement en beschrijft dat alleen de procedures ...
De OR kan ervoor kiezen om alleen een controlerende rol in te nemen en na te gaan ... wat betreft arbeidsomstandigheden. Preventiemedewerker en OR kunnen ook een samenwerking aangaan, zodat de raad actief kan bijdragen aan ... kunnen worden beperkt. Preventiemedewerker en OR werken samen aan beleid ...
De OR kan ervoor kiezen om alleen een controlerende rol in te nemen en na te gaan ... wat betreft arbeidsomstandigheden. Preventiemedewerker en OR kunnen ook een samenwerking aangaan, zodat de raad actief kan bijdragen aan ... kunnen worden beperkt. Preventiemedewerker en OR werken samen aan beleid ...
... voor op een (gedeeltelijke) terugkeer naar kantoor. De OR kan eraan bijdragen dat de terugkeer naar kantoor soepel verloopt. ... -evaluatie (RI&E) en het plan van aanpak moeten herzien als hybride werken de norm wordt. Ook daarbij heeft de OR instemmingsrecht. ...
... voor op een (gedeeltelijke) terugkeer naar kantoor. De OR kan eraan bijdragen dat de terugkeer naar kantoor soepel verloopt. ... -evaluatie (RI&E) en het plan van aanpak moeten herzien als hybride werken de norm wordt. Ook daarbij heeft de OR instemmingsrecht. ...