Zoekresultaten
351 - 360 van de 42745 resultaten voor: node or medezeggenschap conflicten aanpakken en oplossen stijlen fasen en belangen 24 belangen
initiatiefrecht De ondernemingsraad (OR) of personeelsvertegenwoordiging (PVT) heeft een dikke vinger in de pap met betrekking tot het arbobeleid van uw organisatie. Zo kan de medezeggenschap meebeslissen over bepaalde onderwerpen dankzij hun ... Rechten van de OR overleg De ondernemingsraad en personeelsvertegenwoordiging hebben op basis van de Arbowet recht op: ...
... komt ook ter sprake welke advies- en instemmingsaanvragen uw OR de komende periode kan verwachten. Hierover leest u meer in de volgende ... hoger onderwijs en wetenschappelijk onderzoek (WHW) geeft de medezeggenschap in het hoger onderwijs ook extra bevoegdheden op financieel ...
De ondernemingsraad (OR) vertegenwoordigt de belangen van de werknemers bij de bestuurder. Goede communicatie is daarbij van ... belang. De OR kan de achterban onder meer via agenda’s en verslagen informeren over ontwikkelingen. Er is echter een verschil tussen ...
Periodiek werkoverleg tussen werknemers en hun (directe) leidinggevenden is van belang om de werkzaamheden onderling ... op de gang van zaken. Het is ook aan de ondernemingsraad (OR) om ervoor te zorgen dat het werkoverleg goed geregeld is in de organisatie. ...
... unieke, eigen stijl. Deze wordt gevormd tussen het eerste en het zesde levensjaar, ontdekte grondlegger van de dieptepsychologie Carl ... als extraverte kenmerken. De begrippen ‘introvert’ en ‘extravert’, bedacht door Jung, zeggen echter alleen iets over waar ...
... unieke, eigen stijl. Deze wordt gevormd tussen het eerste en het zesde levensjaar, ontdekte grondlegger van de dieptepsychologie Carl ... als extraverte kenmerken. De begrippen ‘introvert’ en ‘extravert’, bedacht door Jung, zeggen echter alleen iets over waar ...
... (WOR) werd ingevoerd. In de beginjaren stelde de medezeggenschap nog niet zoveel voor, maar anno 2025 is de ondernemingsraad (OR) in veel organisaties een belangrijk strategisch overlegorgaan, die de brug ...
... behartigen én om de bestuurder goed te kunnen informeren en adviseren, moet de OR weten wat er leeft onder de achterban. Investeren in het contact en goede ...
De ondernemingsraad (OR) is bij uitstek een partij die een verandering kan realiseren in een organisatie waarin een angstcultuur heerst. De OR kan namelijk klachten bespreekbaar maken zonder dat werknemers ‘bang’ ... volgende stappen ondernemen. Signalen in kaart brengen en onderzoeken hoe de angstcultuur is ontstaan door het uitvoeren van een ...