Zoekresultaten
351 - 360 van de 45037 resultaten voor: node or medezeggenschap informatierecht 3 basis andere rechten 34 informatie en overlegrecht
Het overeenstemmingsrecht geeft de ondernemingsraad (OR) een sterke onderhandelingspositie. Bereikt de bestuurder geen ... ‘instemmingsrecht’, maar het gaat om twee verschillende rechten. Een belangrijk verschil tussen het overeenstemmings- en instemmingsrecht is de beroepsmogelijkheid die de bestuurder heeft als de ...
... de LEAN-methode: wachten op de levering van producten of informatie; voorraad die je nooit gebruikt; fouten waarmee niks wordt ... aantrekkelijker te maken, werkt het kabinet hard aan andere mogelijke stimulansen. Zo heeft toenmalig minister van Sociale Zaken en ...
... (door klanten, leerlingen, passagiers of patiënten) en 16% (1,1 miljoen) met interne agressie (door collega’s of ... seksuele aandacht, intimidatie, lichamelijk geweld en pesten. Hoewel de cijfers stabiel zijn, blijkt de beleving wel te ... en stel een degelijk beleid op dat u consequent volgt. Meer informatie over de cijfers vindt u in het rapport van TNO . ...
... is. In een organisatie met een RvC heeft de OR het recht om een derde van de commissarissen te benoemen. Als het totaal ... dit recht. De RvC houdt namelijk toezicht op de bestuurder en moet belangrijke besluiten goedkeuren. De RvC is dus een belangrijke ...
... te kunnen werken. Vaak gaat één ouder minder werken en de andere ouder hetzelfde aantal of meer uren, maar er zijn ook koppels ...
... en vertaal die vervolgens naar werkafspraken binnen de OR. 3.7.1 Werkafspraken in de organisatie planningcyclus Het ... cruciaal en waardevol. De bestuurder draagt het belang van medezeggenschap uit en beslist uiteindelijk over de ureninzet van de werknemer. ...
... schenkingen belastingvrij zijn tot een bepaalde drempel. Een andere manier voor deze organisaties om belastingvrij schenkingen te ... voorwaarden voldoen: De schenking bestaat uit vaste en gelijkmatige periodieke uitkeringen. Elk jaar moet hetzelfde bedrag worden ...
... Zo is besloten dat de periode van de 2e steunronde geen 3 maar 4 maanden zal duren, tot 1 oktober 2020. Op aandringen van de ... Als een organisatie een tegemoetkoming in de loonkosten op basis van de NOW ontvangt en een ontslagaanvraag indient voor minimaal 20 ...
... Zo is besloten dat de periode van de 2e steunronde geen 3 maar 4 maanden zal duren, tot 1 oktober 2020. Op aandringen van de ... Als een organisatie een tegemoetkoming in de loonkosten op basis van de NOW ontvangt en een ontslagaanvraag indient voor minimaal 20 ...
... Zo is besloten dat de periode van de 2e steunronde geen 3 maar 4 maanden zal duren, tot 1 oktober 2020. Op aandringen van de ... Als een organisatie een tegemoetkoming in de loonkosten op basis van de NOW ontvangt en een ontslagaanvraag indient voor minimaal 20 ...