Zoekresultaten
351 - 360 van de 43440 resultaten voor: node or medezeggenschap interne arbopros 1 actualiteiten rond vernieuwde arbowet 13 or en
... en sollicitanten gelijke kansen bieden. De ondernemingsraad (OR) is verplicht om discriminatie tegen te gaan en heeft daar verschillende ... om discriminatie tegen te gaan Artikel 3, lid 2 van de Arbowet verplicht de werkgever om discriminatie tegen te gaan. Discriminatie ...
... voor. Ook in de werving en selectie. De ondernemingsraad (OR) is verplicht om discriminatie tegen te gaan en heeft daar verschillende ... om discriminatie tegen te gaan Artikel 3, lid 2 van de Arbowet verplicht de werkgever om discriminatie tegen te gaan. Discriminatie ...
... voor. Ook in de werving en selectie. De ondernemingsraad (OR) is verplicht om discriminatie tegen te gaan en heeft daar verschillende ... om discriminatie tegen te gaan Artikel 3, lid 2 van de Arbowet verplicht de werkgever om discriminatie tegen te gaan. Discriminatie ...
Hoewel de Wet op de ondernemingsraden de OR instemmingsrecht toekent bij regelingen op het gebied van arbeidsomstandigheden, is de rol van de OR bij de aanstelling van de vertrouwenspersoon niet altijd even duidelijk. Dat ... net als bijvoorbeeld de risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E). Hierbij heeft de OR instemmingsrecht op basis van ...
Hoewel de Wet op de ondernemingsraden de OR instemmingsrecht toekent bij regelingen op het gebied van arbeidsomstandigheden, is de rol van de OR bij de aanstelling van de vertrouwenspersoon niet altijd even duidelijk. Dat ... net als bijvoorbeeld de risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E). Hierbij heeft de OR instemmingsrecht op basis van ...
De ondernemingsraad (OR) vertegenwoordigt zijn achterban voor een groot deel door zelf te vergaderen en in de overlegvergaderingen in gesprek te gaan met de bestuurder. Wat ... de OR om de agenda maximaal zeven dagen voor de vergadering rond te sturen aan de werkgever, de OR-leden en de werknemers. In het ...
Dit jaar verschuift bij interne communicatie de focus van kwantiteit naar kwaliteit. Ook krijgen AI-agents een functionele rol en ontwikkelt de digitale weerbaarheid zich tot een onvermijdelijk thema. Het zijn trends die de interne communicatie in 2026 zichtbaar gaan bepalen. Werknemers ontvangen ...
Dit jaar verschuift bij interne communicatie de focus van kwantiteit naar kwaliteit. Ook krijgen AI-agents een functionele rol en ontwikkelt de digitale weerbaarheid zich tot een onvermijdelijk thema. Het zijn trends die de interne communicatie in 2026 zichtbaar gaan bepalen. Werknemers ontvangen ...
Dit jaar verschuift bij interne communicatie de focus van kwantiteit naar kwaliteit. Ook krijgen AI-agents een functionele rol en ontwikkelt de digitale weerbaarheid zich tot een onvermijdelijk thema. Het zijn trends die de interne communicatie in 2026 zichtbaar gaan bepalen. Werknemers ontvangen ...
Dit jaar verschuift bij interne communicatie de focus van kwantiteit naar kwaliteit. Ook krijgen AI-agents een functionele rol en ontwikkelt de digitale weerbaarheid zich tot een onvermijdelijk thema. Het zijn trends die de interne communicatie in 2026 zichtbaar gaan bepalen. Werknemers ontvangen ...