Zoekresultaten
351 - 360 van de 25632 resultaten voor: node or medezeggenschap werken zzpers waarom samenwerken zzpers
Het overeenstemmingsrecht geeft de ondernemingsraad (OR) een sterke onderhandelingspositie. Bereikt de bestuurder geen ... vastgelegd in de Arbeidstijdenwet (ATW), de Wet flexibel werken (Wfw), de Arbowet en de Wet arbeid en zorg (WAZO). Dit kan alleen als de ...
thuiswerken De essentie van HNW is flexibel werken, zowel qua plaats als tijd. Dit kan thuiswerken betekenen, maar ook ... en de werkomgeving goed op elkaar aansluiten. Als OR-lid kunt u bij uw bestuurder aansturen op het houden van interviews met ...
De essentie van HNW is flexibel werken, zowel qua plaats (thuis, in de trein of in een koffietentje) als tijd ...
... overheid het advies af om – waar mogelijk – thuis te werken om de verspreiding van het coronavirus tegen te gaan. Organisaties ... want het thuiswerkadvies zou twee jaar standhouden. Voor uw OR was het zonder spontane gesprekken bij de koffieautomaat ongetwijfeld een ...
... gebied nog geen regeling is binnen uw organisatie, kan uw OR hier via het initiatiefrecht (artikel 23, lid 3 WOR) de aanzet toe geven. ...
... mag niet zonder inmenging van de werknemers en dus van de OR plaatsvinden! Wat zijn die rechten van als het gaat om een verandering van ... ingrijpende gevolgen voor het werkzame personeel, reden waarom uw bestuurder hier niet toe kan besluiten zonder dat de OR hierover ...
... vorige week bekend dat werknemers alleen op kantoor mogen werken als zij volledig zijn gevaccineerd. Het is een indirecte vaccinatieplicht, en dat is verboden. De ondernemingsraad (OR) moet er een stokje voor steken als de bestuurder een vaccinatie-eis voor ...
... vorige week bekend dat werknemers alleen op kantoor mogen werken als zij volledig zijn gevaccineerd. Het is een indirecte vaccinatieplicht, en dat is verboden. De ondernemingsraad (OR) moet er een stokje voor steken als de bestuurder een vaccinatie-eis voor ...
... vorige week bekend dat werknemers alleen op kantoor mogen werken als zij volledig zijn gevaccineerd. Het is een indirecte vaccinatieplicht, en dat is verboden. De ondernemingsraad (OR) moet er een stokje voor steken als de bestuurder een vaccinatie-eis voor ...
... jaar zelfs gegroeid. Deze gegevens zijn een signaal voor de OR om stappen te zetten tegen loondiscriminatie. Hoe pakt de OR dat het beste ... Arbeid ontwikkelde op grond hiervan een stappenplan voor de medezeggenschap om een gelijke beloning in de organisatie te bevorderen: ...