Zoekresultaten
351 - 360 van de 19204 resultaten voor: node organisatie leidinggeven personeelstekort tegengaan kandidaten overtuigen
... is een stap naar een inclusieve werkomgeving, die de organisatie belangrijke voordelen kan bieden. Maar als het beleid in de ... goed voor personeelsbestand en omzet Organisaties die kandidaten uit minderheidsgroeperingen (al dan niet bewust) op voorhand ... OR moet discriminatie in de organisatie tegengaan Een goed diversiteitsbeleid draagt dus wel bij aan een ...
... is een stap naar een inclusieve werkomgeving, die de organisatie belangrijke voordelen kan bieden. Maar als het beleid in de ... goed voor personeelsbestand en omzet Organisaties die kandidaten uit minderheidsgroeperingen (al dan niet bewust) op voorhand ... OR moet discriminatie in de organisatie tegengaan Een goed diversiteitsbeleid draagt dus wel bij aan een ...
... is een stap naar een inclusieve werkomgeving, die de organisatie belangrijke voordelen kan bieden. Maar als het beleid in de ... goed voor personeelsbestand en omzet Organisaties die kandidaten uit minderheidsgroeperingen (al dan niet bewust) op voorhand ... OR moet discriminatie in de organisatie tegengaan Een goed diversiteitsbeleid draagt dus wel bij aan een ...
profileren De tweede campagnefase geeft kandidaten kans om zichzelf te profileren. Ook moet deze fase werknemers motiveren om te gaan stemmen. Het is erg waardevol voor uw organisatie om individuele kandidaten instrumenten aan te reiken om campagne te ...
... gebruik van online marketing : activiteiten waarbij een organisatie een boodschap via online kanalen deelt over een merk, product of ... bijna iedereen heeft altijd zijn telefoon bij zich. Een organisatie kan de doelgroep dus overal en altijd bereiken en mensen kunnen elk ...
Als de organisatie in zwaar weer verkeert, zal de bestuurder bekijken of de organisatie kan bezuinigen en of er een reorganisatie nodig is. Zo'n besluit ... de ondernemingsraad (OR) om advies te vragen. Als de organisatie flink moet bezuinigen, heeft dat vaak gevolgen voor het ...
... en welke rol zij zelf willen spelen. Voordat een organisatie de keuze maakt voor een bepaalde arbodienst , is het belangrijk ... helpen om scherp te krijgen wat precies de behoefte van de organisatie is bij het inhuren van een arbodienst: Wat is de visie van de ...
... en welke rol zij zelf willen spelen. Voordat een organisatie de keuze maakt voor een bepaalde arbodienst , is het belangrijk ... helpen om scherp te krijgen wat precies de behoefte van de organisatie is bij het inhuren van een arbodienst: Wat is de visie van de ...
... voldoende bedrijfshulpverleners (BHV’ers) aanwezig in uw organisatie, want die zijn allemaal op vakantie! Wat schrijft de Arbowet ... op vakantie. Het precieze aantal BHV’ers dat in een organisatie aanwezig moet zijn, staat overigens niet in de wet. Dit is namelijk ...