Zoekresultaten
351 - 360 van de 30058 resultaten voor: node organisatie leidinggeven werk privebalans aandachtspunten werk privebeleid 83 maatwerk
... de ontevredenheid over het combineren van mantelzorg en werk. In sommige sectoren ligt het percentage mantelzorgers nog hoger: maar ... naar één op de zeven. Dat blijkt uit cijfers van Stichting Werk&Mantelzorg. De stichting – die hulp krijgt van het ministerie van ...
verandering Elke organisatie ontwikkelt zijn eigen medezeggenschapscultuur. Die is onder andere afhankelijk van het soort organisatie, de mensen die er werken en de bedrijfscultuur. Veranderingen in de organisatie, bijvoorbeeld doordat er een nieuwe eigenaar aantreedt of door een ...
... Dit werd duidelijk bij behandeling van het wetsvoorstel Werk en zekerheid door de Tweede Kamer. De maatregel geldt alleen bij ontslag ...
... en een hoger risico op fouten kunnen de kwaliteit van het werk aantasten. Je kunt hierbij denken aan medische missers, ... Zorg voor een goed arbo- en gezondheidsbeleid in de organisatie. Dit is geen luxe, maar een voorwaarde om nachtwerk aantrekkelijker ...
... krijgen over hun werkplek en werkgevers meer ruimte voor maatwerk om hybride werken in te vullen op een manier die bij de organisatie past, aldus het adviesorgaan. Om dit te bereiken, zouden de Wet ...
... krijgen over hun werkplek en werkgevers meer ruimte voor maatwerk om hybride werken in te vullen op een manier die bij de organisatie past, aldus het adviesorgaan. Om dit te bereiken, zouden de Wet ...
... krijgen over hun werkplek en werkgevers meer ruimte voor maatwerk om hybride werken in te vullen op een manier die bij de organisatie past, aldus het adviesorgaan. Om dit te bereiken, zouden de Wet ...
... krijgen over hun werkplek en werkgevers meer ruimte voor maatwerk om hybride werken in te vullen op een manier die bij de organisatie past, aldus het adviesorgaan. Om dit te bereiken, zouden de Wet ...
... krijgen over hun werkplek en werkgevers meer ruimte voor maatwerk om hybride werken in te vullen op een manier die bij de organisatie past, aldus het adviesorgaan. Om dit te bereiken, zouden de Wet ...
... krijgen over hun werkplek en werkgevers meer ruimte voor maatwerk om hybride werken in te vullen op een manier die bij de organisatie past, aldus het adviesorgaan. Om dit te bereiken, zouden de Wet ...