Zoekresultaten
351 - 360 van de 37222 resultaten voor: node organisatie leidinggeven ziekte 4 re integratie eerste jaar 41 interne re integratie
De Eerste Kamer heeft ingestemd met de Wet banenafspraak en quotum ... (BQA), ook wel de Quotumwet genoemd. Dit betekent dat uw organisatie vanaf 2017 verplicht kan worden om een bepaald aantal ... In 2016 vindt het beoordelingsmoment plaats over het jaar 2015. Als blijkt dat werkgevers in de marktsector in 2015 onvoldoende ...
Met ingang van 2017 kan uw organisatie worden verplicht om een bepaald aantal arbeidsbeperkten in dienst ... arbeidsbeperkten (BQA) is namelijk goedgekeurd door de Eerste Kamer. Deze zogenoemde Quotumwet heeft als uitgangspunt dat er een ... in. Halen werkgevers in 2015 de banenafspraak wel, maar een jaar later niet, dan kan het quotum een jaar later alsnog in werking treden. ...
... is en vrezen voor besmetting van andere werknemers in de organisatie. Privacy weegt zwaarder Volgens de wet hoeft een kandidaat tijdens de sollicitatieprocedure niet te melden dat hij een ziekte heeft. De werkgever kan hier wel naar vragen, maar de kandidaat hoeft er ...
... eerste ziektejaar van een werknemer volledig te richten op re-integratie bij een andere werkgever (tweede spoor). Zonder aanpassingen ... mogelijkheid om het eerste spoor (re-integratie in de eigen organisatie) na het eerste ziektejaar ‘af te sluiten’ en zich volledig te ...
... eerste ziektejaar van een werknemer volledig te richten op re-integratie bij een andere werkgever (tweede spoor). Zonder aanpassingen ... mogelijkheid om het eerste spoor (re-integratie in de eigen organisatie) na het eerste ziektejaar ‘af te sluiten’ en zich volledig te ...
... eerste ziektejaar van een werknemer volledig te richten op re-integratie bij een andere werkgever (tweede spoor). Zonder aanpassingen ... mogelijkheid om het eerste spoor (re-integratie in de eigen organisatie) na het eerste ziektejaar ‘af te sluiten’ en zich volledig te ...
... eerste ziektejaar van een werknemer volledig te richten op re-integratie bij een andere werkgever (tweede spoor). Zonder aanpassingen ... mogelijkheid om het eerste spoor (re-integratie in de eigen organisatie) na het eerste ziektejaar ‘af te sluiten’ en zich volledig te ...
... eerste ziektejaar van een werknemer volledig te richten op re-integratie bij een andere werkgever (tweede spoor). Zonder aanpassingen ... mogelijkheid om het eerste spoor (re-integratie in de eigen organisatie) na het eerste ziektejaar ‘af te sluiten’ en zich volledig te ...
De Eerste Kamer heeft ingestemd met de Participatiewet die per 1 januari 2015 in ... jaren meer banen creëren. Een meerderheid van de Eerste Kamer heeft ingestemd met de Invoeringswet Participatiewet. Deze wet ... voor de inschakeling van arbeidsgehandicapten binnen de organisatie ( artikel 28 lid 3 WOR ). Participatiewet gesteund door ...
... volgens risico-adviseur Aon maar liefst € 870 miljoen per jaar. Achterstand in 2016 niet weggewerkt Minister Asscher beloofde ... met 10% toenam. Vraag herkeuring aan Is uw organisatie eigenrisicodrager voor de regeling Werkhervatting gedeeltelijk ...