Zoekresultaten
3531 - 3540 van de 30403 resultaten voor: node organisatie leidinggeven loondoorbetaling ziekte regels rond doorbetaling loon ziekte 11
... werk en veilige werkomstandigheden voor een fatsoenlijk loon. Dat is de boodschap van World Day for Decent Work op 7 oktober 2018. ... andere dat de werkgever beleid voert voor de preventie van ziekte en arbeidsongevallen en een preventiemedewerker heeft aangesteld. ...
... geval gelden bijzondere arbeidstijdenregels. En let op, uw organisatie mag werknemers niet zomaar tot aanwezigheidsdiensten verplichten. ... Na een aanwezigheidsdienst krijgt een werknemer 11 uur rust, zonder oproepen. In een periode van zeven dagen moet een werknemer ...
... voor de transitievergoeding bij ontslag vanwege langdurige ziekte op zijn vroegst per 1 april 2020 aanvragen. Dit blijkt uit het concept ... van de bedrijfsarts; loonstroken waaruit blijkt hoeveel loon de werkgever tijdens ziekte heeft doorbetaald; de gegevens die ...
... voor de transitievergoeding bij ontslag vanwege langdurige ziekte op zijn vroegst per 1 april 2020 aanvragen. Dit blijkt uit het concept ... van de bedrijfsarts; loonstroken waaruit blijkt hoeveel loon de werkgever tijdens ziekte heeft doorbetaald; de gegevens die ...
... voor de transitievergoeding bij ontslag vanwege langdurige ziekte op zijn vroegst per 1 april 2020 aanvragen. Dit blijkt uit het concept ... van de bedrijfsarts; loonstroken waaruit blijkt hoeveel loon de werkgever tijdens ziekte heeft doorbetaald; de gegevens die ...
... voor de transitievergoeding bij ontslag vanwege langdurige ziekte op zijn vroegst per 1 april 2020 aanvragen. Dit blijkt uit het concept ... van de bedrijfsarts; loonstroken waaruit blijkt hoeveel loon de werkgever tijdens ziekte heeft doorbetaald; de gegevens die ...
... via de website structureel donateur kan worden, moet de organisatie ook de optie bieden om online op te zeggen (op de website of via ... en makkelijk vindbaar zijn. De wettelijke regels voor langlopende contracten Sinds 1 december 2011 geldt de Wet van ...
... is geschikt als een werknemer een lichte overtreding van de regels heeft begaan en dit bovendien de eerste keer was. Geef de waarschuwing ... gezien altijd op terug kunt vallen. 13.2.2 Loondoorbetaling opschorten Een iets zwaardere maatregel is het opschorten ...
Heeft een werknemer in uw organisatie een handicap of chronische ziekte, dan is uw werkgever verplicht om doeltreffende aanpassingen te maken ... dat het thuiswerken onevenredig belastend was voor de organisatie. Daarnaast heeft de werkgever niet voldoende onderzocht welke ...
... en afhankelijk van het niveau of de afdeling binnen de organisatie. In het kader op de volgende bladzijde staan een aantal ... bepalingen, aangezien u bij ontslagprocedures met nieuwe regels en termijnen te maken krijgt. U heeft deze kennis ook nodig als u een ...