Zoekresultaten
361 - 370 van de 42845 resultaten voor: node balans werk en prive aandachtspunten werk privebeleid
... van de coronacrisis maken veel werknemers langere werkdagen en zijn zij meer uren beschikbaar voor hun werkgever. Werknemers kunnen ... thuiswerken ook het risico met zich mee dat de grens tussen werk en privé vervaagt. Dit kan bij werknemers leiden tot stress, en dat is ...
... van de coronacrisis maken veel werknemers langere werkdagen en zijn zij meer uren beschikbaar voor hun werkgever. Werknemers kunnen ... thuiswerken ook het risico met zich mee dat de grens tussen werk en privé vervaagt. Dit kan bij werknemers leiden tot stress, en dat is ...
Onlangs heeft het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid de website Gezond en veilig werkt gelanceerd. Die geeft werkgevers en werknemers tips om het heft ... een andere organisatie in de branche. Gezond en veilig werk door wet én eigen inzet ...
In de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) zijn enkele specifieke regels voor jongeren opgesteld. Bovendien ... goed uit. Wijzigingen voor ketenbepaling, payrolling en oproepkrachten Een WAB-regel die voor jonge werknemers minder positief ... of oproepkracht. De WAB zorgt ervoor dat payrollkrachten en oproepkrachten meer rechten en zekerheid krijgen. Lage WW-premie ...
In de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) zijn enkele specifieke regels voor jongeren opgesteld. Bovendien ... goed uit. Wijzigingen voor ketenbepaling, payrolling en oproepkrachten Een WAB-regel die voor jonge werknemers minder positief ... of oproepkracht. De WAB zorgt ervoor dat payrollkrachten en oproepkrachten meer rechten en zekerheid krijgen. Lage WW-premie ...
In de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) zijn enkele specifieke regels voor jongeren opgesteld. Bovendien ... goed uit. Wijzigingen voor ketenbepaling, payrolling en oproepkrachten Een WAB-regel die voor jonge werknemers minder positief ... of oproepkracht. De WAB zorgt ervoor dat payrollkrachten en oproepkrachten meer rechten en zekerheid krijgen. Lage WW-premie ...
In de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) zijn enkele specifieke regels voor jongeren opgesteld. Bovendien ... goed uit. Wijzigingen voor ketenbepaling, payrolling en oproepkrachten Een WAB-regel die voor jonge werknemers minder positief ... of oproepkracht. De WAB zorgt ervoor dat payrollkrachten en oproepkrachten meer rechten en zekerheid krijgen. Lage WW-premie ...
... Organisaties die een goede manier hebben voor gezond en veilig werken met stoffen kunnen hieraan meedoen. Zij maken kans op € ... gebruik van en het omgaan met gevaarlijke stoffen in het werk. Voorbeelden van prijswinnaars aan eerdere edities zijn: het ... ze opnemen. Hierdoor is er een goede werk-privé balans, een laag ziekteverzuim en een goede productiviteit. ...
... Organisaties die een goede manier hebben voor gezond en veilig werken met stoffen kunnen hieraan meedoen. Zij maken kans op € ... gebruik van en het omgaan met gevaarlijke stoffen in het werk. Voorbeelden van prijswinnaars aan eerdere edities zijn: het ... ze opnemen. Hierdoor is er een goede werk-privé balans, een laag ziekteverzuim en een goede productiviteit. ...
De Europese Week voor veiligheid en gezondheid op het werk 2016 – van 24 tot en met 28 oktober – vormt een belangrijk onderdeel van de campagne 'Gezond werk, voor alle leeftijden'. Organisaties krijgen tips en advies om duurzame ...