Zoekresultaten
361 - 370 van de 27039 resultaten voor: node onderneming administratie fiscale aansprakelijkheden mogelijkheden buiten invorderingswet
Nieuws
Datum van inzending:
03 juli 2013
U moet een zieke werknemer ondersteunen en begeleiden bij zijn re-integratie. Komt u deze verplichting niet of onvoldoende na, dan kan dit leiden tot een loonsanctie van UWV. In sommige gevallen kunt u de arbodienst echter aansprakelijk stellen voor de loonsanctie. Dit blijkt uit een recente rechtszaak. In de zaak had UWV een loonsanctie opgelegd...
Artikel
Een werkgever kan dus op verschillende gronden aansprakelijk zijn. Als iemand uw organisatie daadwerkelijk aansprakelijk stelt, is het van groot belang om te weten op grond waarvan. Dat is stap één. Want is dat niet duidelijk, dan kan uw organisatie zich sowieso niet goed verdedigen. Hieronder leest u nog eens kort wat de gronden precies inhouden...
Artikel
Een werkgever kan dus op verschillende gronden aansprakelijk zijn. Als iemand uw organisatie daadwerkelijk aansprakelijk stelt, is het van groot belang om te weten op grond waarvan. Dat is stap één. Want is dat niet duidelijk, dan kan uw organisatie zich sowieso niet goed verdedigen. Hieronder leest u nog eens kort wat de gronden precies inhouden...
Artikel
Een werkgever kan dus op verschillende gronden aansprakelijk zijn. Als iemand uw organisatie daadwerkelijk aansprakelijk stelt, is het van groot belang om te weten op grond waarvan. Dat is stap één. Want is dat niet duidelijk, dan kan uw organisatie zich sowieso niet goed verdedigen. Hieronder leest u nog eens kort wat de gronden precies inhouden...
Artikel
Een werkgever kan dus op verschillende gronden aansprakelijk zijn. Als iemand uw organisatie daadwerkelijk aansprakelijk stelt, is het van groot belang om te weten op grond waarvan. Dat is stap één. Want is dat niet duidelijk, dan kan uw organisatie zich sowieso niet goed verdedigen. Hieronder leest u nog eens kort wat de gronden precies inhouden...
Artikel
Publicatiedatum:
april 2014
Product:
Een werkgever kan dus op verschillende gronden aansprakelijk zijn. Als iemand uw organisatie daadwerkelijk aansprakelijk stelt, is het van groot belang om te weten op grond waarvan. Dat is stap één. Want is dat niet duidelijk, dan kan uw organisatie zich sowieso niet goed verdedigen. Hieronder leest u nog eens kort wat de gronden precies inhouden...
Artikel
Publicatiedatum:
december 2016
Rubriek:
Waar contracten worden gesloten, komt aansprakelijkheid om de hoek kijken. Stel u spreekt met een grote softwareleverancier af dat u in het welkomstscherm van zijn software uw logo of de naam van uw organisatie mag tonen, maar bij het aanpassen van de code is er op de een of andere manier malware in de software geslopen. Dan lijkt het duidelijk:...
Artikel
Publicatiedatum:
juni 2020
Rubriek:
Bij thuiswerken speelt de onvermijdelijke vraag: wie is aansprakelijk als er iets gebeurt met de werknemer of als hij gezondheidsschade oploopt door het thuiswerk? Stelt uw organisatie de eis dat de werknemer af en toe thuiswerkt, dan is het antwoord: uw organisatie. Deze aansprakelijkheid vloeit voort uit de zorgplicht van de werkgever. Deze...
Artikel
Publicatiedatum:
maart 2022
Product:
Rubriek:
Bij thuiswerken speelt de onvermijdelijke vraag: wie is aansprakelijk als er iets gebeurt met de werknemer of als hij gezondheidsschade oploopt door het thuiswerk? Stelt uw organisatie de eis dat de werknemer af en toe thuiswerkt, dan is het antwoord: uw organisatie. Deze aansprakelijkheid vloeit voort uit de zorgplicht van de werkgever. Deze...
Artikel
Laatst gewijzigd:
mei 2021
Product:
Rubriek:
Als bestuur van een vereniging bent u eindverantwoordelijk voor alle gevolgen van handelingen namens de vereniging. Dat geldt dus ook voor de handelingen van een commissie, maar niet voor de aansprakelijkheid: die ligt in eerste instantie bij de commissieleden zelf. Deze aansprakelijkheid wordt pas weggenomen als het bestuur het handelen van de...