Zoekresultaten
361 - 370 van de 44329 resultaten voor: node onderneming arbo diversiteit en inclusie wettelijke kaders 46 nieuwe wetgeving
... de bedrijfsopvolgingsregeling (BOR) op de schenking van een onderneming is het van belang hoe lang de schenker de bv al in bezit heeft. Bij constructies met bijvoorbeeld splitsingen en dochterondernemingen moet de rechter er per onderneming scherp op letten of ...
... bank is gemeengoed geworden binnen het Nederlandse midden- en kleinbedrijf (mkb). Uit de cijfers van het jaarlijkse onderzoek van ... miljard verstrekt aan het mkb. Met ruim € 2,7 miljard aan nieuwe verstrekkingen financierde een op de vijf mkb-ondernemingen de ...
... nieuwe antimisbruikbepaling sluit aan bij Europese wetgeving en moet zowel gaan gelden voor bv’s en nv’s als voor houdstercoöperaties. ... het aandelenbelang onmiddellijk houdt zelf geen materiele onderneming uitoefent, kan er toch nog steeds sprake zijn van geldige zakelijke ...
... nieuwe antimisbruikbepaling sluit aan bij Europese wetgeving en moet zowel gaan gelden voor bv’s en nv’s als voor houdstercoöperaties. ... het aandelenbelang onmiddellijk houdt zelf geen materiele onderneming uitoefent, kan er toch nog steeds sprake zijn van geldige zakelijke ...
... nieuwe antimisbruikbepaling sluit aan bij Europese wetgeving en moet zowel gaan gelden voor bv’s en nv’s als voor houdstercoöperaties. ... het aandelenbelang onmiddellijk houdt zelf geen materiele onderneming uitoefent, kan er toch nog steeds sprake zijn van geldige zakelijke ...
... zijn bekend. Het minimumloon voor een werknemer tussen de 23 en 65 jaar bedraagt dan € 1.456,20 (nu € 1.446,60) per maand op basis van ... tabel te delen door het aantal uren per week dat in uw onderneming als volledig dienstverband geldt. Zie er op toe dat uw bestuurder ...
... die ontstaan door een Europese richtlijn voor transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden. Nederland moet op uiterlijk 1 augustus ... is overeengekomen of omdat de werkgever zich niet aan de wettelijke oproepregels houdt. Dit recht geldt voor een werknemer van wie de ...
... die ontstaan door een Europese richtlijn voor transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden. Nederland moet op uiterlijk 1 augustus ... is overeengekomen of omdat de werkgever zich niet aan de wettelijke oproepregels houdt. Dit recht geldt voor een werknemer van wie de ...
... die ontstaan door een Europese richtlijn voor transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden. Nederland moet op uiterlijk 1 augustus ... is overeengekomen of omdat de werkgever zich niet aan de wettelijke oproepregels houdt. Dit recht geldt voor een werknemer van wie de ...
... die ontstaan door een Europese richtlijn voor transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden. Nederland moet op uiterlijk 1 augustus ... is overeengekomen of omdat de werkgever zich niet aan de wettelijke oproepregels houdt. Dit recht geldt voor een werknemer van wie de ...