Zoekresultaten
361 - 370 van de 37636 resultaten voor: node onderneming arbo duurzame inzetbaarheid blijven doorwerken na pensioen 57 andere regels ziekte
Directeuren-grootaandeelhouders (dga’s) die naast een pensioen in eigen beheer ook nog een stamrecht op de balans hebben staan, ... in eigen beheer en overige pensioenmaatregelen (tool) , die na een paar hobbels toch is aangenomen. Elke dga moet dus actie ondernemen. ...
Directeuren-grootaandeelhouders (dga’s) die naast een pensioen in eigen beheer ook nog een stamrecht op de balans hebben staan, ... in eigen beheer en overige pensioenmaatregelen (tool) , die na een paar hobbels toch is aangenomen. Elke dga moet dus actie ondernemen. ...
... het argument dat hij was uitgeschreven als vennoot van een onderneming toen de naheffingsaanslag op de mat plofte. Als een onderneming ... het verhaal van de Belastingdienst af dat de man zich ook na 31 mei nog als vennoot gedroeg. Zo stond zijn naam op de suppletieaangifte, ...
... van het vervreemde bedrijfsmiddel. Mogelijk kan jouw onderneming hierdoor een deel van de gevormde herinvesteringsreserve niet ... onderscheidt twee soorten afschrijvingscategorieën: duurzame bedrijfsmiddelen. Hierop schrijf je in meer dan tien jaar af of ...
... deel Wet werk en zekerheid Een werknemer heeft na drie tijdelijke contracten of een dienstverband van twee jaar (wat eerder ... langdurige arbeidsongeschiktheid, moet u naar UWV. Voor alle andere redenen bent u bij de kantonrechter aan het juiste adres. Daarnaast ...
De Wet werken na de AOW-gerechtigde leeftijd is op 17 maart 2015 aangenomen door de Tweede Kamer. De wet moet doorwerken aantrekkelijker maken. AOW-gerechtigden krijgen bijvoorbeeld recht ... en voor werkgevers geldt dat de loondoorbetaling bij ziekte van een AOW-gerechtigde korter wordt. In het bericht ‘ Wet werken ...
... mag de werkneemster maximaal twee weken langer doorwerken, om zo na haar bevalling langer verlof te hebben. De dagen die zij ... Als de baby bijvoorbeeld twee weken in het ziekenhuis moet blijven, duurt het bevallingsverlof één week langer. De werkneemster moet ...
... en (onder)aannemers. Bent u voldoende op de hoogte van de regels bij zo’n aansprakelijkheidsstelling? De invoering van de Wet ... schakel te gaan. Een werknemer kan zijn loon een jaar na de eerste vordering direct bij de hoofdopdrachtgever vorderen en al na een ... Stel direct uw vraag. Aansprakelijk voor loon van andere werkgevers ...
... en (onder)aannemers. Bent u voldoende op de hoogte van de regels bij zo’n aansprakelijkheidsstelling? De invoering van de Wet ... schakel te gaan. Een werknemer kan zijn loon een jaar na de eerste vordering direct bij de hoofdopdrachtgever vorderen en al na een ... Stel direct uw vraag. Aansprakelijk voor loon van andere werkgevers ...
... en (onder)aannemers. Bent u voldoende op de hoogte van de regels bij zo’n aansprakelijkheidsstelling? De invoering van de Wet ... schakel te gaan. Een werknemer kan zijn loon een jaar na de eerste vordering direct bij de hoofdopdrachtgever vorderen en al na een ... Stel direct uw vraag. Aansprakelijk voor loon van andere werkgevers ...