Zoekresultaten
361 - 370 van de 12729 resultaten voor: node onderneming arbo vertrouwenspersoon mediation inzetten 74 mediationtraject
Nieuws
Datum van inzending:
26 januari 2016
... werk-privébalans . Om dat te bereiken kunnen werkgevers inzetten op een levensfasegericht beleid , taakverbreding en taakroulatie en ...
Nieuws
Datum van inzending:
26 januari 2016
... werk-privébalans . Om dat te bereiken kunnen werkgevers inzetten op een levensfasegericht beleid , taakverbreding en taakroulatie en ...
Artikel
Publicatiedatum:
juli 2026
Product:
Rubriek:
Ook rond de inzet van arbokerndeskundigen die de organisatie kunnen helpen bij het verbeteren van de arbeidsomstandigheden kan de OR invloed uitoefenen. 8.3.1 Keuze arbodienst of bedrijfsarts Dat begint bij de keuze voor een arbodienst of bedrijfsarts. Dit valt onder het instemmingsrecht van de OR, dus de werkgever moet de OR hierbij betrekken...
Nieuws
Datum van inzending:
14 februari 2017
... gids gepubliceerd. Daarin staat praktische informatie voor arbo-professionals, werkgevers, HR-managers en werknemers. Maak ...
Nieuws
Datum van inzending:
14 februari 2017
... gids gepubliceerd. Daarin staat praktische informatie voor arbo-professionals, werkgevers, HR-managers en werknemers. Maak ...
Nieuws
Datum van inzending:
10 oktober 2017
Investeren in de inzetbaarheid van werknemers zodat zij productief en gezond kunnen werken tot aan hun AOW-gerechtigde leeftijd wordt aantrekkelijker voor werkgevers. Zo krijgen ze meer opties om de transitievergoeding te verlagen. Veel werknemers doen tijdens hun loopbaan weinig aan bijscholing. Dat geldt met name voor specifieke groepen zoals...
Nieuws
Datum van inzending:
10 oktober 2017
Investeren in de inzetbaarheid van werknemers zodat zij productief en gezond kunnen werken tot aan hun AOW-gerechtigde leeftijd wordt aantrekkelijker voor werkgevers. Zo krijgen ze meer opties om de transitievergoeding te verlagen. Veel werknemers doen tijdens hun loopbaan weinig aan bijscholing. Dat geldt met name voor specifieke groepen zoals...
Nieuws
Datum van inzending:
10 oktober 2017
Investeren in de inzetbaarheid van werknemers zodat zij productief en gezond kunnen werken tot aan hun AOW-gerechtigde leeftijd wordt aantrekkelijker voor werkgevers. Zo krijgen ze meer opties om de transitievergoeding te verlagen. Veel werknemers doen tijdens hun loopbaan weinig aan bijscholing. Dat geldt met name voor specifieke groepen zoals...
Nieuws
Datum van inzending:
10 oktober 2017
Investeren in de inzetbaarheid van werknemers zodat zij productief en gezond kunnen werken tot aan hun AOW-gerechtigde leeftijd wordt aantrekkelijker voor werkgevers. Zo krijgen ze meer opties om de transitievergoeding te verlagen. Veel werknemers doen tijdens hun loopbaan weinig aan bijscholing. Dat geldt met name voor specifieke groepen zoals...
Nieuws
Datum van inzending:
10 oktober 2017
Investeren in de inzetbaarheid van werknemers zodat zij productief en gezond kunnen werken tot aan hun AOW-gerechtigde leeftijd wordt aantrekkelijker voor werkgevers. Zo krijgen ze meer opties om de transitievergoeding te verlagen. Veel werknemers doen tijdens hun loopbaan weinig aan bijscholing. Dat geldt met name voor specifieke groepen zoals...