Zoekresultaten
361 - 370 van de 42980 resultaten voor: node onderneming salaris arbeidstijdenwet wie geldt atw 23 jongeren en kinderen
... om in de vacaturetekst een voorkeur uit te spreken voor jongeren van 18 tot 27 jaar. Een werkgever mag echter niet meer de ... Beide maatregelen waren bedoeld om de positie van jongeren op de arbeidsmarkt te verbeteren. De werkloosheid onder jongeren liep ... van de ondernemingsraad Organisaties die bij de werving en selectie voorrang geven aan jongeren, doen er goed aan om de ...
... om in de vacaturetekst een voorkeur uit te spreken voor jongeren van 18 tot 27 jaar. Een werkgever mag echter niet meer de ... Beide maatregelen waren bedoeld om de positie van jongeren op de arbeidsmarkt te verbeteren. De werkloosheid onder jongeren liep ... van de ondernemingsraad Organisaties die bij de werving en selectie voorrang geven aan jongeren, doen er goed aan om de ...
... u in vacatures aangeven dat u specifiek op zoek bent naar jongeren van 18 tot 27 jaar. Minister Asscher van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) heeft onlangs besloten om de tijdelijke ... is gedaald, vindt minister Asscher van SZW dat nog te veel jongeren werkloos thuis zitten. Sinds een tijdje mag u in vacatures vermelden ...
Minister Asscher van Sociale Zaken en Werkgelegenheid vindt dat de jeugdwerkloosheid niet genoeg is afgenomen. Hij ... jaar in uw vacaturetekst een specifieke voorkeur voor jongeren mag aangeven. Hoewel de jeugdwerkloosheid is gedaald, vindt minister Asscher van SZW dat nog te veel jongeren werkloos thuis zitten. Sinds een tijdje mag u in vacatures vermelden ...
... onderscheid maken naar leeftijd. Ten minste, als het gaat om jongeren van 18 tot 27 jaar. Deze uitzondering op de regel dat werkgevers geen onderscheid mogen maken naar leeftijd bij werving en selectie is namelijk in het kader van de ‘Aanpak jeugdwerkloosheid’. ...
... kan dus vergaande gevolgen hebben. Redelijkheid en billijkheid vernietigingsgronden Een grote rechtpersoon kan nog ... specifieke vernietigingsgronden: het niet ter hand stellen en de onredelijke bezwarendheid (zie hoofdstuk 2 en paragraaf 4.1). U kunt ... algemene voorwaarden hiermee in strijd zijn. 5.4 Uw onderneming als wederpartij ...
... De eenmanszaak, vennootschap onder firma (vof), maatschap en commanditaire vennootschap (cv) worden een IB-onderneming genoemd. Reden hiervoor is dat de winst in de Wet ...
... De eenmanszaak, vennootschap onder firma (vof), maatschap en commanditaire vennootschap (cv) worden een IB-onderneming genoemd. Reden hiervoor is dat de winst in de Wet ...
... is dat deze unieke kenmerken bevat. De definitie en gevolgen van een crisis verschillen immers per onderneming. ‘Crisis’ is dan ook een subjectief begrip. Een lekkende ...
verantwoordelijk In een onderneming vinden diverse activiteiten plaats waarvoor werknemers ... Hierna komen deze verschillende functies binnen een onderneming uitgebreider aan bod. Het is belangrijk dat werknemers die ... beschikkende functies vallen het aangaan van verplichtingen en het geven van kwijtingen, opdrachten en machtigingen. Voor deze functies ...