Zoekresultaten
361 - 370 van de 44713 resultaten voor: node onderneming salaris arbeidstijdenwet wie geldt atw 23 jongeren en kinderen
... u in vacatures aangeven dat u specifiek op zoek bent naar jongeren van 18 tot 27 jaar. Minister Asscher van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) heeft onlangs besloten om de tijdelijke ... is gedaald, vindt minister Asscher van SZW dat nog te veel jongeren werkloos thuis zitten. Sinds een tijdje mag u in vacatures vermelden ...
Minister Asscher van Sociale Zaken en Werkgelegenheid vindt dat de jeugdwerkloosheid niet genoeg is afgenomen. Hij ... jaar in uw vacaturetekst een specifieke voorkeur voor jongeren mag aangeven. Hoewel de jeugdwerkloosheid is gedaald, vindt minister Asscher van SZW dat nog te veel jongeren werkloos thuis zitten. Sinds een tijdje mag u in vacatures vermelden ...
... onderscheid maken naar leeftijd. Ten minste, als het gaat om jongeren van 18 tot 27 jaar. Deze uitzondering op de regel dat werkgevers geen onderscheid mogen maken naar leeftijd bij werving en selectie is namelijk in het kader van de ‘Aanpak jeugdwerkloosheid’. ...
... dat een verzoek om ambtshalve vermindering niet alleen geldt voor de navorderingsaanslag, maar ook voor de eerdere opgelegde aanslagen en beschikkingen van datzelfde jaar. Een belastingplichtige die het niet ...
... dat een verzoek om ambtshalve vermindering niet alleen geldt voor de navorderingsaanslag, maar ook voor de eerdere opgelegde aanslagen en beschikkingen van datzelfde jaar. Een belastingplichtige die het niet ...
... uren in de loonaangifte. In de Wet banenafspraak en quotum arbeidsbeperkten, die in behandeling is bij de Tweede Kamer, is ... hangt af van het aantal werknemers dat u in dienst heeft en het aantal verloonde uren in uw loonaangifte. Dit blijkt uit het ... worden ingevuld door mensen met een arbeidsbeperking. Geldt het quotum straks ook voor u? ...
... op eind 2019 op staande voet ontslagen omdat hij agressief en gevaarlijk gedrag vertoonde. Zo negeerde hij veiligheidsvoorschriften op de ... Op basis van artikel 7:670, lid 1 van het Burgerlijk Wetboek geldt een opzegverbod tijdens de eerste twee jaar van uitval door ziekte, ...
... op eind 2019 op staande voet ontslagen omdat hij agressief en gevaarlijk gedrag vertoonde. Zo negeerde hij veiligheidsvoorschriften op de ... Op basis van artikel 7:670, lid 1 van het Burgerlijk Wetboek geldt een opzegverbod tijdens de eerste twee jaar van uitval door ziekte, ...
... op eind 2019 op staande voet ontslagen omdat hij agressief en gevaarlijk gedrag vertoonde. Zo negeerde hij veiligheidsvoorschriften op de ... Op basis van artikel 7:670, lid 1 van het Burgerlijk Wetboek geldt een opzegverbod tijdens de eerste twee jaar van uitval door ziekte, ...
... op eind 2019 op staande voet ontslagen omdat hij agressief en gevaarlijk gedrag vertoonde. Zo negeerde hij veiligheidsvoorschriften op de ... Op basis van artikel 7:670, lid 1 van het Burgerlijk Wetboek geldt een opzegverbod tijdens de eerste twee jaar van uitval door ziekte, ...