Zoekresultaten
361 - 370 van de 34629 resultaten voor: node onderneming salaris personeelsadministratie 4 privacywetgeving naleven 44 rechten werknemer
... voortijds eindigt met wederzijds goedvinden, heeft de werknemer pas na de oorspronkelijke einddatum recht op een WW-uitkering. Tenzij ... van zijn contract. Dit is vastgelegd in artikel 19, lid 4 van de Werkloosheidswet (WW) . De werknemer wordt dan verwijtbaar ...
... voortijds eindigt met wederzijds goedvinden, heeft de werknemer pas na de oorspronkelijke einddatum recht op een WW-uitkering. Tenzij ... van zijn contract. Dit is vastgelegd in artikel 19, lid 4 van de Werkloosheidswet (WW) . De werknemer wordt dan verwijtbaar ...
... je hier niet van af kunt wijken door andere afspraken met de werknemer te maken. 8.2.1 Termijn voor aanzegging ontvangen ... is nu juist de bedoeling van de aanzegverplichting. 8.2.4 Kun je terugkomen op een eerdere aanzegging? aanbod Een ...
Als een werknemer structureel onregelmatigheidstoeslag (ORT) ontvangt, moet een ... deze toeslag soms ook doorbetalen tijdens vakantie van de werknemer. Dit geldt tijdens zowel de wettelijke als de bovenwettelijke ... hun vakantie. Dit is het geval als de taken waarvoor de werknemer de ORT ontvangt tot zijn primaire werkzaamheden behoren. In zo’n ...
Als een werknemer structureel onregelmatigheidstoeslag (ORT) ontvangt, moet een ... deze toeslag soms ook doorbetalen tijdens vakantie van de werknemer. Dit geldt tijdens zowel de wettelijke als de bovenwettelijke ... hun vakantie. Dit is het geval als de taken waarvoor de werknemer de ORT ontvangt tot zijn primaire werkzaamheden behoren. In zo’n ...
Als een werknemer structureel onregelmatigheidstoeslag (ORT) ontvangt, moet een ... deze toeslag soms ook doorbetalen tijdens vakantie van de werknemer. Dit geldt tijdens zowel de wettelijke als de bovenwettelijke ... hun vakantie. Dit is het geval als de taken waarvoor de werknemer de ORT ontvangt tot zijn primaire werkzaamheden behoren. In zo’n ...
... dat in een functie echt niet mogelijk is. Blijkt dat een werknemer toch besmet is geraakt op de werkvloer, dan kan de werklocatie 14 ... optie is De overheidsmaatregel betekent niet dat een werknemer een wettelijk recht op thuiswerken heeft. Daarvoor is een ...
... dat in een functie echt niet mogelijk is. Blijkt dat een werknemer toch besmet is geraakt op de werkvloer, dan kan de werklocatie 14 ... optie is De overheidsmaatregel betekent niet dat een werknemer een wettelijk recht op thuiswerken heeft. Daarvoor is een ...
... dat in een functie echt niet mogelijk is. Blijkt dat een werknemer toch besmet is geraakt op de werkvloer, dan kan de werklocatie 14 ... optie is De overheidsmaatregel betekent niet dat een werknemer een wettelijk recht op thuiswerken heeft. Daarvoor is een ...
... dat in een functie echt niet mogelijk is. Blijkt dat een werknemer toch besmet is geraakt op de werkvloer, dan kan de werklocatie 14 ... optie is De overheidsmaatregel betekent niet dat een werknemer een wettelijk recht op thuiswerken heeft. Daarvoor is een ...