Zoekresultaten
361 - 370 van de 29331 resultaten voor: node or medezeggenschap persoonlijk ontwikkelingsplan pop pop introduceren werknemers 23 werknemers
... om allerlei vergoedingen en verstrekkingen onbelast aan werknemers te geven. Denk aan een fiets, een kerstpakket of een onbelaste ... idee zijn om de vrije ruimte gelijk te verdelen over alle werknemers. Onder de werkkostenregeling (WKR) kan een werkgever een ...
... om allerlei vergoedingen en verstrekkingen onbelast aan werknemers te geven. Denk aan een fiets, een kerstpakket of een onbelaste ... idee zijn om de vrije ruimte gelijk te verdelen over alle werknemers. Onder de werkkostenregeling (WKR) kan een werkgever een ...
... om allerlei vergoedingen en verstrekkingen onbelast aan werknemers te geven. Denk aan een fiets, een kerstpakket of een onbelaste ... idee zijn om de vrije ruimte gelijk te verdelen over alle werknemers. Onder de werkkostenregeling (WKR) kan een werkgever een ...
aanleiding Werknemers kunnen er om diverse redenen voor kiezen om eerder te stoppen met ... zonde Een ander veelvoorkomend probleem van werknemers die uitzicht hebben op hun pensioen, is afnemende motivatie. Dit kan ... Dat is dubbel zonde: dit zijn meestal niet de goedkoopste werknemers die uw organisatie in dienst heeft en ze hebben nog steeds heel veel ...
Leden van een ondernemingsraad (OR) zetten zich in principe tijdens de hele zittingsperiode in voor de medezeggenschap in hun organisatie. Het kan echter voorkomen dat een OR-lid ... Grotere organisaties waar werknemers elkaar niet altijd persoonlijk kennen, gebruiken meestal het lijstenstelsel. Dit stelsel werkt ...
... jaar zelfs gegroeid. Deze gegevens zijn een signaal voor de OR om stappen te zetten tegen loondiscriminatie. Hoe pakt de OR dat het beste ... Arbeid ontwikkelde op grond hiervan een stappenplan voor de medezeggenschap om een gelijke beloning in de organisatie te bevorderen: ...
... jaar zelfs gegroeid. Deze gegevens zijn een signaal voor de OR om stappen te zetten tegen loondiscriminatie. Hoe pakt de OR dat het beste ... Arbeid ontwikkelde op grond hiervan een stappenplan voor de medezeggenschap om een gelijke beloning in de organisatie te bevorderen: ...
betrekken invloed De OR heeft een belangrijke rol als de organisatie met flexplekken wil gaan ... kijkt de OR naar de belangen van zowel de organisatie als de werknemers en kan hij de werkgever (ook ongevraagd) adviseren. Bij de ... kan dit daarnaast gevolgen hebben voor de inrichting van de medezeggenschap. Het is verstandig om te bekijken of nieuwe (overkoepelende) ...
... al een gratis appeltje pakken? Uit onderzoek is gebleken dat werknemers erg graag gratis fruit op de werkvloer hebben. Ook bleek dat mannen ... aangeboden. In deze tijd van de goede voornemens kan het introduceren van werkfruit een goed idee zijn voor uw organisatie. Uit ...
... van de onderneming uit het oog verliezen. Als u daarbij de medezeggenschap inricht naar het klassieke model uit de tijd dat de Wet op de ... weet u dat het tijd is voor een gedragsverandering binnen de OR: De bestuurder betrekt de OR te laat of niet. De achterban ziet de ...