Zoekresultaten
361 - 370 van de 31532 resultaten voor: node organisatie leidinggeven intellectueel eigendom handelsnaamrecht 83 optreden tegen gebruik uw
... is elektronische scheiding broodnodig om fraude tegen te gaan. Vaak denken organisaties wel dat alles veilig is, maar firewalls zijn niet zaligmakend. Ook op uw afdeling kunt u maatregelen nemen: screen nieuwe werknemers, zorg ervoor dat ...
... zich tussen 2010 en 2012 ingespannen om agressie en geweld tegen werknemers te verminderen. In 2009 stond het aantal slachtoffers van ... hadden genomen om agressie en geweld tegen te gaan. Voert uw organisatie nog geen beleid tegen agressie en geweld, raad de werkgever dan aan ...
... ruimte voor flexibele werkplekken. U kunt tot 15 mei 2016 uw mening geven over de nieuwe richtlijn. De Nederlandse ... worden ingericht en gebruikt. Dat is gunstig voor uw organisatie en voor werknemers: de kans op bijvoorbeeld RSI-klachten en ... kleiner. Meer ruimte voor individuele werkplek Uw organisatie kan online haar mening geven over de vernieuwde richtlijn tot ...
... ruimte voor flexibele werkplekken. U kunt tot 15 mei 2016 uw mening geven over de nieuwe richtlijn. De Nederlandse ... worden ingericht en gebruikt. Dat is gunstig voor uw organisatie en voor werknemers: de kans op bijvoorbeeld RSI-klachten en ... kleiner. Meer ruimte voor individuele werkplek Uw organisatie kan online haar mening geven over de vernieuwde richtlijn tot ...
... onder de aandacht brengen. Via een kort online onderzoek kan uw OR aangeven hoe het staat met de betrokkenheid van flexibele werknemers in uw organisatie. In steeds meer organisaties is het gebruikelijk om een ...
... die u gebruikt nog wel aansluit op de eisen van uw organisatie. Overstappen van het ene salarispakket naar het andere kan – ... regelt optimaal aansluiten op de specifieke behoeften van uw organisatie. Als uw organisatie per 1 januari 2012 overstapt van het oude ...
... en pesten? Die is soms lastig aan te geven en toch moet uw organisatie dit proberen. Werkgevers zijn immers verplicht beleid te voeren tegen ongewenst gedrag. In het beleid voor het tegengaan van ongewenst ...
... en pesten? Die is soms lastig aan te geven en toch moet uw organisatie dit proberen. Werkgevers zijn immers verplicht beleid te voeren tegen ongewenst gedrag. In het beleid voor het tegengaan van ongewenst ...
... en toekomstige uitdagende doelen. Krijgen werknemers in uw organisatie vaker kritiek dan complimenten te horen, probeer dit dan in ... te helpen in plaats van te pesten. Nieuwe aanpak tegen pesten op de werkvloer ...
De kans is groot dat (ex)werknemers van uw organisatie ondanks de stijging van de dekkingsgraden te maken krijgen met ...