Zoekresultaten
361 - 370 van de 33374 resultaten voor: node organisatie leidinggeven ziekte 2 loondoorbetaling 24 geen doorbetalingsplicht
... – dat vaak de drijvende kracht is achter een organisatie – te organiseren, is het belangrijk om de regels te bepalen. Om ... een specifiek doel. De (rechts)handelingen van uw organisatie moeten gericht zijn op de verwezenlijking van uw doel. Het doel ... van uw vereniging of de stichting bepalen. 2.2 Regels van de organisatie ...
... Wet gelijke behandeling op grond van handicap of chronische ziekte (Wgbh/cz) had gehandeld. De werkgever zou het arbeidscontract niet ... werknemers aan het beroepsleven deel te nemen. Mocht een organisatie overwegen om een tijdelijke overeenkomst met een chronisch zieke ...
... Wet gelijke behandeling op grond van handicap of chronische ziekte (Wgbh/cz) had gehandeld. De werkgever zou het arbeidscontract niet ... werknemers aan het beroepsleven deel te nemen. Mocht een organisatie overwegen om een tijdelijke overeenkomst met een chronisch zieke ...
... Wet gelijke behandeling op grond van handicap of chronische ziekte (Wgbh/cz) had gehandeld. De werkgever zou het arbeidscontract niet ... werknemers aan het beroepsleven deel te nemen. Mocht een organisatie overwegen om een tijdelijke overeenkomst met een chronisch zieke ...
Moet uw organisatie vanwege bedrijfseconomische redenen inkrimpen, dan is het per 1 ... altijd via UWV, maar daar blijft het opzegverbod bij ziekte van toepassing. Onder de WWZ is er net als nu sprake van een ... De rechter kan zijn verzoek toekennen als het ontslag geen verband houdt met de ziekte. Na de invoering van de nieuwe ontslagregels ...
... met hun werkgever namelijk niet zitten en dienen ze ook geen claim in. Het is natuurlijk nog beter om u met de OR in te spannen om de ... genoemd. Preventieve maatregelen om ziekte te voorkomen Het proefschrift ‘ Werknemerscompensatie in de ... voorstel doen om het gezond- en veiligheidsbeleid binnen de organisatie te verbeteren. Werknemers claimen schade na ziekte niet ...
... krijgen om zich ertegen te beschermen. Anders kan uw organisatie voor een flinke schadevergoeding opdraaien. Een timmerman uit ... de stof. In 2007 meldde de werknemer zich ziek en werd de ziekte asbestose geconstateerd, een asbestgerelateerde aandoening. Hij kon ...
... ziek wordt door zijn werk. Het is wel belangrijk dat uw organisatie er alles aan doet om dit te voorkomen, want een schadevergoeding ... kantonrechter moet dan bepalen of de werkgever de (beroeps)ziekte had kunnen voorkomen. Als een werknemer zijn gelijk krijgt, kan de ...
De loondoorbetalingsplicht bij ziekte is veel werkgevers een doorn in het oog. In plaats van een ... hoesten. 60% van die organisaties ziet door de plichten bij ziekte eerder af van het aannemen van nieuwe werknemers. ... doorberekening van de economische effecten van een kortere doorbetalingsplicht. De minister verwacht de Kamer voor de zomer verder te ...
... De bedongen arbeid is de arbeid die de werknemer bij de organisatie verrichtte voordat hij ziek werd en waarover afspraken zijn gemaakt ... re-integratietraject nog niet is beëindigd. Maak daarnaast geen afspraken met de werknemer over een structurele aanpassing van zijn ...