Zoekresultaten
361 - 370 van de 24100 resultaten voor: onderneming personeel personeelssubsidies jeugd liv 51 eerste stap aanpassing
... tijdelijke verruiming van het lage-inkomensvoordeel (LIV) beperkt. De verhoging gaat alleen gelden voor het LIV in 2022, de ... per 2024 zal de bovengrens van het LIV worden bijgesteld. De Eerste Kamer moet nog over de plannen stemmen. Update 15 november ...
... tijdelijke verruiming van het lage-inkomensvoordeel (LIV) beperkt. De verhoging gaat alleen gelden voor het LIV in 2022, de ... per 2024 zal de bovengrens van het LIV worden bijgesteld. De Eerste Kamer moet nog over de plannen stemmen. Update 15 november ...
... met een 40-urige werkweek. Het lage-inkomensvoordeel (LIV) is een onderdeel van de Wet tegemoetkomingen loondomein (WTL) en ... Wijzigingen nog niet definitief Pas als de Tweede en Eerste Kamer ingestemd hebben met het wetsvoorstel Verzamelwet SZW 2017, is ...
... met een 40-urige werkweek. Het lage-inkomensvoordeel (LIV) is een onderdeel van de Wet tegemoetkomingen loondomein (WTL) en ... Wijzigingen nog niet definitief Pas als de Tweede en Eerste Kamer ingestemd hebben met het wetsvoorstel Verzamelwet SZW 2017, is ...
... met een 40-urige werkweek. Het lage-inkomensvoordeel (LIV) is een onderdeel van de Wet tegemoetkomingen loondomein (WTL) en ... Wijzigingen nog niet definitief Pas als de Tweede en Eerste Kamer ingestemd hebben met het wetsvoorstel Verzamelwet SZW 2017, is ...
... de premiekortingen. De andere twee tegemoetkomingen – het jeugd-LIV en het loonkostenvoordeel (LKV) – gingen per 1 januari 2018 in. ... en kan een nieuwe werkgever bij de overgang van een onderneming voor de resterende duur recht krijgen op een LKV. LIV is ...
... de premiekortingen. De andere twee tegemoetkomingen – het jeugd-LIV en het loonkostenvoordeel (LKV) – gingen per 1 januari 2018 in. ... en kan een nieuwe werkgever bij de overgang van een onderneming voor de resterende duur recht krijgen op een LKV. LIV is ...
... de premiekortingen. De andere twee tegemoetkomingen – het jeugd-LIV en het loonkostenvoordeel (LKV) – gingen per 1 januari 2018 in. ... en kan een nieuwe werkgever bij de overgang van een onderneming voor de resterende duur recht krijgen op een LKV. LIV is ...
... de premiekortingen. De andere twee tegemoetkomingen – het jeugd-LIV en het loonkostenvoordeel (LKV) – gingen per 1 januari 2018 in. ... en kan een nieuwe werkgever bij de overgang van een onderneming voor de resterende duur recht krijgen op een LKV. LIV is ...
... de premiekortingen. De andere twee tegemoetkomingen – het jeugd-LIV en het loonkostenvoordeel (LKV) – gingen per 1 januari 2018 in. ... en kan een nieuwe werkgever bij de overgang van een onderneming voor de resterende duur recht krijgen op een LKV. LIV is ...