Zoekresultaten
371 - 380 van de 29085 resultaten voor: node fraudebestrijding frauderen informatie 112 misbruik werknemers
... blikken. U kunt ook een anonieme kliklijn openen. Frauderen in tijden van corona FIOD In 2020 pikte de Fiscale ... mondkapjes, handel in vervalste gezondheidsverklaringen en misbruik van steunmaatregelen die in het leven zijn geroepen voor ondernemers ...
... Toch kunt u de bedrijfsarts niet zomaar naar alle medische informatie vragen. Hij moet immers rekening houden met de privacy van de werknemer. Om werkgevers, werknemers, bedrijfsartsen en arbodiensten meer houvast te bieden bij vragen ...
... regels bij het verwerken van gezondheidsgegevens van zieke werknemers heeft de Autoriteit Persoonsgegevens (AP) een boete van € 15.000 ... van de organisatie bevatte zeer privacygevoelige informatie over de fysieke en mentale gezondheid van werknemers. Door bij te ...
... regels bij het verwerken van gezondheidsgegevens van zieke werknemers heeft de Autoriteit Persoonsgegevens (AP) een boete van € 15.000 ... van de organisatie bevatte zeer privacygevoelige informatie over de fysieke en mentale gezondheid van werknemers. Door bij te ...
... regels bij het verwerken van gezondheidsgegevens van zieke werknemers heeft de Autoriteit Persoonsgegevens (AP) een boete van € 15.000 ... van de organisatie bevatte zeer privacygevoelige informatie over de fysieke en mentale gezondheid van werknemers. Door bij te ...
... regels bij het verwerken van gezondheidsgegevens van zieke werknemers heeft de Autoriteit Persoonsgegevens (AP) een boete van € 15.000 ... van de organisatie bevatte zeer privacygevoelige informatie over de fysieke en mentale gezondheid van werknemers. Door bij te ...
Werkgevers moeten terughoudend zijn bij het volgen van werknemers of sollicitanten op social media. Dit benadrukken de Europese ... in verband met specifieke functie-eisen); het doel (informatie inwinnen over de werknemer of sollicitant) niet op een andere manier ...
Werkgevers moeten terughoudend zijn bij het volgen van werknemers of sollicitanten op social media. Dit benadrukken de Europese ... in verband met specifieke functie-eisen); het doel (informatie inwinnen over de werknemer of sollicitant) niet op een andere manier ...
Werkgevers moeten terughoudend zijn bij het volgen van werknemers of sollicitanten op social media. Dit benadrukken de Europese ... in verband met specifieke functie-eisen); het doel (informatie inwinnen over de werknemer of sollicitant) niet op een andere manier ...
Werkgevers moeten terughoudend zijn bij het volgen van werknemers of sollicitanten op social media. Dit benadrukken de Europese ... in verband met specifieke functie-eisen); het doel (informatie inwinnen over de werknemer of sollicitant) niet op een andere manier ...