Zoekresultaten
371 - 380 van de 44945 resultaten voor: node onderneming administratie crowdfunding 2 crowdfunding aanpakken 24 financiering en duur
... Meestal richt een platform zich op een specifiek soort crowdfunding. In hoofdstuk 4 leest u meer over de verschillende platforms. Sommige platforms screenen een onderneming voor toelating. Ook maken ze voor potentiële investeerders een ...
... niet op volle kracht mag meedraaien, omdat hij in de leer is en dus nog niet als ‘vakvolwassen’ wordt beschouwd. Sommige werkgevers vinden het wel prettig dat hoogopgeleiden en afgestudeerden bereid zijn om onbetaald mee te draaien. Dat bespaart immers ...
... dan zal UWV meestal toestemming verlenen voor de duur van twee maanden. Gaat het om een arbeidsgehandicapte of zieke werknemer ... voorwaarden vervallen als de werknemer jonger is dan 27 jaar en geen startkwalificatie heeft. Ook gelden deze voorwaarden niet als de ...
... twee maanden duren. Dit maximum komt overeen met de maximale duur van de wettelijke proeftijd (tool) , de ‘grote broer’ van de ... per week kan werken. De reden moet afhangen van de werknemer en niet van de functie. Zo is een lang inwerktraject geen geldige reden voor ...
... twee maanden duren. Dit maximum komt overeen met de maximale duur van de wettelijke proeftijd (tool) , de ‘grote broer’ van de ... per week kan werken. De reden moet afhangen van de werknemer en niet van de functie. Zo is een lang inwerktraject geen geldige reden voor ...
... twee maanden duren. Dit maximum komt overeen met de maximale duur van de wettelijke proeftijd (tool) , de ‘grote broer’ van de ... per week kan werken. De reden moet afhangen van de werknemer en niet van de functie. Zo is een lang inwerktraject geen geldige reden voor ...
... twee maanden duren. Dit maximum komt overeen met de maximale duur van de wettelijke proeftijd (tool) , de ‘grote broer’ van de ... per week kan werken. De reden moet afhangen van de werknemer en niet van de functie. Zo is een lang inwerktraject geen geldige reden voor ...
... Er is nu vooral aandacht voor de positieve benadering en het belang van de eerste maand na uitval. De meest recente inzichten over burn-out en de veranderingen van het werk door digitalisering hebben ertoe geleid dat er ...
... Er is nu vooral aandacht voor de positieve benadering en het belang van de eerste maand na uitval. De meest recente inzichten over burn-out en de veranderingen van het werk door digitalisering hebben ertoe geleid dat er ...
... keer in de zes weken contact te hebben met de werknemer en de bedrijfsarts. Maar u kunt natuurlijk ook in een eerder stadium een ... op de hoogte bent van hoe vaak de werknemer ziek is geweest en hoe lang dit heeft geduurd. U kunt de feiten dan aan uw werknemer ...