Zoekresultaten
371 - 380 van de 44043 resultaten voor: node onderneming personeel vakantie en verlof 3 bovenwettelijke extra vakantiedagen 33 verjaring
... is op dit moment 15,4% duurzaam. Dat is een stijging van 1,3 procentpunt ten opzichte van 2021. Hoewel het bedrijfsleven dus voortgang ... als volgt: nieuwe rijkdom, met waarden als gezondheid en tevredenheid (6,5%); echte prijzen (18,2%); transparante ketens ...
... is op dit moment 15,4% duurzaam. Dat is een stijging van 1,3 procentpunt ten opzichte van 2021. Hoewel het bedrijfsleven dus voortgang ... als volgt: nieuwe rijkdom, met waarden als gezondheid en tevredenheid (6,5%); echte prijzen (18,2%); transparante ketens ...
... is op dit moment 15,4% duurzaam. Dat is een stijging van 1,3 procentpunt ten opzichte van 2021. Hoewel het bedrijfsleven dus voortgang ... als volgt: nieuwe rijkdom, met waarden als gezondheid en tevredenheid (6,5%); echte prijzen (18,2%); transparante ketens ...
Ook werknemers dragen bij aan gezonde en veilige werkomstandigheden. Ze zijn bijvoorbeeld verplicht om voorlichtingen over veilig en gezond werken bij te wonen. Ook zijn ze volgens de wet verplicht om de ... werknemers verwachten dat ze melding maken van misstanden en verbeterpunten in de praktijk. Ze ervaren de werkomstandigheden dagelijks en ...
... afwezigheid. Denk bijvoorbeeld aan de verplichting die je onderneming heeft tot doorbetaling van het loon in de eerste 104 weken van ... loon vormt regulier loon voor de loonheffingen. Vakantie Een ander voorbeeld van loon bij afwezigheid speelt tijdens een ...
... afwezigheid. Denk bijvoorbeeld aan de verplichting die je onderneming heeft tot doorbetaling van het loon in de eerste 104 weken van ... loon vormt regulier loon voor de loonheffingen. Vakantie Een ander voorbeeld van loon bij afwezigheid speelt tijdens een ...
... Dit komt voort uit de gewijzigde Wet arbeid en zorg en gaat op 1 april 2016 in. Momenteel bestaan er twee ... bijvoorbeeld een tweeling of drieling – kan vier weken extra zwangerschapsverlof en -uitkering krijgen. Het ‘normale’ ... de geschatte bevallingsdatum – moet de werkneemster dit verlof opnemen. Het langere verlof heeft geen gevolgen voor de duur van het ...
... Dit komt voort uit de gewijzigde Wet arbeid en zorg en gaat op 1 april 2016 in. Momenteel bestaan er twee ... bijvoorbeeld een tweeling of drieling – kan vier weken extra zwangerschapsverlof en -uitkering krijgen. Het ‘normale’ ... de geschatte bevallingsdatum – moet de werkneemster dit verlof opnemen. Het langere verlof heeft geen gevolgen voor de duur van het ...
... Dit komt voort uit de gewijzigde Wet arbeid en zorg en gaat op 1 april 2016 in. Momenteel bestaan er twee ... bijvoorbeeld een tweeling of drieling – kan vier weken extra zwangerschapsverlof en -uitkering krijgen. Het ‘normale’ ... de geschatte bevallingsdatum – moet de werkneemster dit verlof opnemen. Het langere verlof heeft geen gevolgen voor de duur van het ...
Nu Goede Vrijdag, Koninginnedag, Bevrijdingsdag en vele andere feestdagen voor de deur staan, rijst bij veel werknemers de ... van uw organisatie. Per branche of onderneming kunnen verschillende afspraken worden gemaakt. Zo geldt niet voor ... werknemers in uw organisatie. Recht op betaald verlof tijdens de feestdagen ...