Zoekresultaten
371 - 380 van de 19967 resultaten voor: node or medezeggenschap conflicten vreedzaam oplossen 3 conflict zelf oplossen 32
... in de organisatie. De ondernemingsraad (OR) doet er goed aan om hierover met de bestuurder in gesprek te gaan. Gaat de bestuurder de beloningsstructuur veranderen, dan heeft de OR instemmingsrecht. Het minimumloon stijgt per 1 januari 2023 met € ...
... in de organisatie. De ondernemingsraad (OR) doet er goed aan om hierover met de bestuurder in gesprek te gaan. Gaat de bestuurder de beloningsstructuur veranderen, dan heeft de OR instemmingsrecht. Het minimumloon stijgt per 1 januari 2023 met € ...
... in de organisatie. De ondernemingsraad (OR) doet er goed aan om hierover met de bestuurder in gesprek te gaan. Gaat de bestuurder de beloningsstructuur veranderen, dan heeft de OR instemmingsrecht. Het minimumloon stijgt per 1 januari 2023 met € ...
... in de organisatie. De ondernemingsraad (OR) doet er goed aan om hierover met de bestuurder in gesprek te gaan. Gaat de bestuurder de beloningsstructuur veranderen, dan heeft de OR instemmingsrecht. Het minimumloon stijgt per 1 januari 2023 met € ...
... Het monitoren van werknemers mag echter niet zomaar. Als de OR signalen opvangt dat de werkgever werknemers controleert, is het zaak dat de OR bij de bestuurder aan de bel trekt. In het begin van de coronapandemie ...
Het verloop van een conflict wordt mede bepaald door de conflictstijlen van de betrokken partijen. ... een andere stijl in te zetten die effectiever is bij het oplossen van het conflict. Er zijn vijf verschillende conflictstijlen. Forceren ...
initiatiefrecht De ondernemingsraad (OR) of personeelsvertegenwoordiging (PVT) heeft een dikke vinger in de pap met betrekking tot het arbobeleid van uw organisatie. Zo kan de medezeggenschap meebeslissen over bepaalde onderwerpen dankzij hun ... op de keuze van de preventiemedewerker. Zie ook paragraaf 7.3. Interne deskundigen samenwerken RI&E Andere in- ...
... werkt u ook aan de onderlinge verstandhouding. Voordat uw OR zich richt tot een mediator, kunt u eerst kijken of een HR-medewerker van uw ... is het beste te omschrijven als een vorm van bemiddeling bij conflicten. De mediator is de neutrale partij die het gesprek begeleidt. ...
... is een andere, niet-juridische vorm voor het oplossen van een conflict. De Sociaal-Economische Raad (SER) heeft voor verschillende ... door werkgeversorganisaties en werknemersorganisaties. Uw OR kan de bedrijfscommissie (kosteloos) vragen te bemiddelen bij een geschil. ...
... mag de werknemer zijn werk neerleggen. Werknemer kiest zelf of hij thuisblijft bij H1N1 ...