Zoekresultaten
371 - 380 van de 31228 resultaten voor: node or medezeggenschap rouw werk vormen rouw 21 rouw verschillende situaties
... het slachtoffer. Ook de werksfeer wordt er niet beter op. Uw OR kan ingrijpen door aandacht te besteden aan pesten in de RI&E. De ... FNV en CNV vindt u meer informatie over pesten op het werk en hoe uw organisatie dit kan aanpakken. Zorg vanuit de OR dat ...
... paragrafen 6.2 en 6.3. Uw bestuurder doet er goed aan om uw OR nauw bij het proces te betrekken. Uw OR vangt signalen op van de werkvloer en kan makkelijk peilen wat de behoeften van werknemers op verschillende afdelingen zijn. Als het plan eenmaal daar is, kunt u uw ...
... voor op een (gedeeltelijke) terugkeer naar kantoor. De OR kan eraan bijdragen dat de terugkeer naar kantoor soepel verloopt. ... naar kantoor mogelijk te maken. De OR heeft hierbij namelijk verschillende bevoegdheden. Zo heeft de OR instemmingsrecht ( artikel 27 ...
... voor op een (gedeeltelijke) terugkeer naar kantoor. De OR kan eraan bijdragen dat de terugkeer naar kantoor soepel verloopt. ... naar kantoor mogelijk te maken. De OR heeft hierbij namelijk verschillende bevoegdheden. Zo heeft de OR instemmingsrecht ( artikel 27 ...
... voor op een (gedeeltelijke) terugkeer naar kantoor. De OR kan eraan bijdragen dat de terugkeer naar kantoor soepel verloopt. ... naar kantoor mogelijk te maken. De OR heeft hierbij namelijk verschillende bevoegdheden. Zo heeft de OR instemmingsrecht ( artikel 27 ...
... voor op een (gedeeltelijke) terugkeer naar kantoor. De OR kan eraan bijdragen dat de terugkeer naar kantoor soepel verloopt. ... naar kantoor mogelijk te maken. De OR heeft hierbij namelijk verschillende bevoegdheden. Zo heeft de OR instemmingsrecht ( artikel 27 ...
... voor op een (gedeeltelijke) terugkeer naar kantoor. De OR kan eraan bijdragen dat de terugkeer naar kantoor soepel verloopt. ... naar kantoor mogelijk te maken. De OR heeft hierbij namelijk verschillende bevoegdheden. Zo heeft de OR instemmingsrecht ( artikel 27 ...
In een recente rechtszaak bleek dat de ondernemingsraad (OR) geen instemming had gegeven voor de Klachtenregeling Ongewenste ... zou rechtvaardigen. Het hof oordeelde dat de werkgever om verschillende redenen verwijtbaar, maar niet ernstig verwijtbaar had gehandeld. ...
In een recente rechtszaak bleek dat de ondernemingsraad (OR) geen instemming had gegeven voor de Klachtenregeling Ongewenste ... zou rechtvaardigen. Het hof oordeelde dat de werkgever om verschillende redenen verwijtbaar, maar niet ernstig verwijtbaar had gehandeld. ...
In een recente rechtszaak bleek dat de ondernemingsraad (OR) geen instemming had gegeven voor de Klachtenregeling Ongewenste ... zou rechtvaardigen. Het hof oordeelde dat de werkgever om verschillende redenen verwijtbaar, maar niet ernstig verwijtbaar had gehandeld. ...