Zoekresultaten
371 - 380 van de 35437 resultaten voor: node organisatie leidinggeven agile werken 6 or laten aansluiten agile organisatie
Nieuws
Datum van inzending:
28 april 2016
Maar liefst 77% van de Europese organisaties geeft aan dat er op hun werkvloer minimaal één risicofactor op het gebied van psychosociale arbeidsbelasting (PSA) aanwezig is. In Nederland zijn er in vergelijking met de Europese gemiddelden vaker psychosociale risicofactoren aanwezig. Onlangs heeft het Europees Agentschap voor veiligheid en...
Nieuws
Datum van inzending:
28 april 2016
Maar liefst 77% van de Europese organisaties geeft aan dat er op hun werkvloer minimaal één risicofactor op het gebied van psychosociale arbeidsbelasting (PSA) aanwezig is. In Nederland zijn er in vergelijking met de Europese gemiddelden vaker psychosociale risicofactoren aanwezig. Onlangs heeft het Europees Agentschap voor veiligheid en...
Nieuws
Datum van inzending:
28 april 2016
Maar liefst 77% van de Europese organisaties geeft aan dat er op hun werkvloer minimaal één risicofactor op het gebied van psychosociale arbeidsbelasting (PSA) aanwezig is. In Nederland zijn er in vergelijking met de Europese gemiddelden vaker psychosociale risicofactoren aanwezig. Onlangs heeft het Europees Agentschap voor veiligheid en...
Artikel
Publicatiedatum:
maart 2021
Product:
Rubriek:
Wat de top is voor de hele organisatie, is de direct leidinggevende voor een team of afdeling: hij stelt ... de leidinggevende die zijn team instrueert over veilig werken, dus dan moet hij het zelf ook doen. 10.3 Norm leidinggevende is ...
Nieuws
Datum van inzending:
10 mei 2022
‘Behoud de 30%-regeling in de huidige vorm’, vragen zo’n 40 ondernemingen, VNO-NCW, Techleap en tal van ondernemersorganisaties met klem aan de Tweede Kamer. Zij geven in een brief aan dat de 30%-regeling een essentieel instrument is om internationaal talent naar Nederland te halen en voor langere tijd aan Nederland te binden. Lees ook het...
Nieuws
Datum van inzending:
10 mei 2022
‘Behoud de 30%-regeling in de huidige vorm’, vragen zo’n 40 ondernemingen, VNO-NCW, Techleap en tal van ondernemersorganisaties met klem aan de Tweede Kamer. Zij geven in een brief aan dat de 30%-regeling een essentieel instrument is om internationaal talent naar Nederland te halen en voor langere tijd aan Nederland te binden. Lees ook het...
Nieuws
Datum van inzending:
10 mei 2022
‘Behoud de 30%-regeling in de huidige vorm’, vragen zo’n 40 ondernemingen, VNO-NCW, Techleap en tal van ondernemersorganisaties met klem aan de Tweede Kamer. Zij geven in een brief aan dat de 30%-regeling een essentieel instrument is om internationaal talent naar Nederland te halen en voor langere tijd aan Nederland te binden. Lees ook het...
Nieuws
Datum van inzending:
10 mei 2022
‘Behoud de 30%-regeling in de huidige vorm’, vragen zo’n 40 ondernemingen, VNO-NCW, Techleap en tal van ondernemersorganisaties met klem aan de Tweede Kamer. Zij geven in een brief aan dat de 30%-regeling een essentieel instrument is om internationaal talent naar Nederland te halen en voor langere tijd aan Nederland te binden. Lees ook het...
Nieuws
Datum van inzending:
10 mei 2022
‘Behoud de 30%-regeling in de huidige vorm’, vragen zo’n 40 ondernemingen, VNO-NCW, Techleap en tal van ondernemersorganisaties met klem aan de Tweede Kamer. Zij geven in een brief aan dat de 30%-regeling een essentieel instrument is om internationaal talent naar Nederland te halen en voor langere tijd aan Nederland te binden. Lees ook het...
Nieuws
Datum van inzending:
10 mei 2022
‘Behoud de 30%-regeling in de huidige vorm’, vragen zo’n 40 ondernemingen, VNO-NCW, Techleap en tal van ondernemersorganisaties met klem aan de Tweede Kamer. Zij geven in een brief aan dat de 30%-regeling een essentieel instrument is om internationaal talent naar Nederland te halen en voor langere tijd aan Nederland te binden. Lees ook het...