Zoekresultaten
371 - 380 van de 37645 resultaten voor: node organisatie leidinggeven ziekte 4 re integratie eerste jaar 43 plan aanpak
Moet uw organisatie vanwege bedrijfseconomische redenen inkrimpen, dan is het per 1 ... altijd via UWV, maar daar blijft het opzegverbod bij ziekte van toepassing. Onder de WWZ is er net als nu sprake van een opzegverbod tijdens de eerste twee ziektejaren. Om dit opzegverbod te omzeilen, kan een werkgever na 1 ...
beleidstools Hoe staat uw organisatie er nu voor en aan welke doelen moet uw organisatie op termijn ... over maatregelen die passen bij uw organisatie. 2.3.4 Beperking plastic Het grootschalige gebruik van plastic in de ... In hoofdstuk 5 vindt u een uitwerking van een mogelijke aanpak en enkele maatregelen om een meer duurzame organisatie te realiseren. ...
... kan voort met zijn fiscale maatregelen voor 2018, nu ook de Eerste Kamer heeft ingestemd met de plannen. De senaat ging ook akkoord met het ... in de vennootschapsbelasting wordt al met ingang van volgend jaar opgeschroefd van 5% naar 7% . De Eerste Kamer is ook akkoord gegaan ...
... kan voort met zijn fiscale maatregelen voor 2018, nu ook de Eerste Kamer heeft ingestemd met de plannen. De senaat ging ook akkoord met het ... in de vennootschapsbelasting wordt al met ingang van volgend jaar opgeschroefd van 5% naar 7% . De Eerste Kamer is ook akkoord gegaan ...
... regels voor de transitievergoeding bij ontslag om langdurige ziekte of ontslag om bedrijfseconomische redenen wijzigen. Dit meldt minister ... niet verplicht gelijk aan transitievergoeding De eerste wijziging gaat over de regel dat de werknemer geen recht heeft op de ...
... regels voor de transitievergoeding bij ontslag om langdurige ziekte of ontslag om bedrijfseconomische redenen wijzigen. Dit meldt minister ... niet verplicht gelijk aan transitievergoeding De eerste wijziging gaat over de regel dat de werknemer geen recht heeft op de ...
... regels voor de transitievergoeding bij ontslag om langdurige ziekte of ontslag om bedrijfseconomische redenen wijzigen. Dit meldt minister ... niet verplicht gelijk aan transitievergoeding De eerste wijziging gaat over de regel dat de werknemer geen recht heeft op de ...
... van een voltallig aanwezige ledenvergadering. 2.3.4 Huishoudelijk reglement huishoudelijk reglement taken en ... de regels met betrekking tot het reilen en zeilen van de organisatie tot in detail noteren. Het reglement is ook makkelijk te wijzigen, ...
... van 15 tot 75 jaar aangegeven dat zij door een chronische ziekte, aandoening of handicap belemmerd werden bij het vinden van een betaalde ... ervoor zorgen dat deze banen er ook echt komen. Omdat de eerste doelstelling van deze wet onlangs is behaald , hoeven werkgevers in ...
... van 15 tot 75 jaar aangegeven dat zij door een chronische ziekte, aandoening of handicap belemmerd werden bij het vinden van een betaalde ... ervoor zorgen dat deze banen er ook echt komen. Omdat de eerste doelstelling van deze wet onlangs is behaald , hoeven werkgevers in ...