Zoekresultaten
371 - 380 van de 19701 resultaten voor: onderneming personeel beloningen 1 loonbegrip 11 kwalificatie loon
... Kiezen voor kwaliteit van werk door mensen eerlijk loon en goede arbeidsomstandigheden te geven, met zekerheid over hun toekomst ... blijken. Maatregelen uit regeerprogramma voor personeel en arbeid ...
... Kiezen voor kwaliteit van werk door mensen eerlijk loon en goede arbeidsomstandigheden te geven, met zekerheid over hun toekomst ... blijken. Maatregelen uit regeerprogramma voor personeel en arbeid ...
... Kiezen voor kwaliteit van werk door mensen eerlijk loon en goede arbeidsomstandigheden te geven, met zekerheid over hun toekomst ... blijken. Maatregelen uit regeerprogramma voor personeel en arbeid ...
... met de sociale kant en de ecologische randvoorwaarden. 1.2.1 People, planet, profit verantwoordelijkheid Mvo staat voor ... ondernemen dan over mvo. De nadruk ligt vooral op de eigen onderneming, de eigen werknemers en de eigen impact op het milieu. Pas later ...
... zijn getroffen naar aanleiding van het coronavirus. Dat is 1 op de 5 ondernemingen. Dit blijkt uit een berekening van ... is gekeken naar de impact die het virus heeft op de onderneming. Daarvoor is gebruik gemaakt van sectorkenmerken, het betaalgedrag, ... omvang van ondernemingen en actuele data van het RIVM. 1 op de 5 ondernemingen lijdt zwaar onder coronacrisis ...
verschillende manieren Werknemers kunnen hun loon op verschillende manieren genieten. Dat kan loon zijn in de vorm van geld ... in geld. Hierna vindt u meer over elk van de vormen. 2.1.1 Loon in geld Het loon in geld is uiteraard de belangrijkste en ...
De invoering van de Wet uniformering loonbegrip (WUL) per 1 januari 2013 heeft mogelijk gevolgen gehad voor het ... 2014, ECLI (verkort): 4037 Uniformering van het loon was toegestaan ...
... dat bij het eerste argument sprake is van een subjectieve kwalificatie die niet voorkomt uit formele beoordelingscriteria. Bovendien was ... over de beoordeling, terwijl transparantie rond beloningen wel belangrijk en vanaf 2026 zelfs verplicht (artikel) is. ...
... dat bij het eerste argument sprake is van een subjectieve kwalificatie die niet voorkomt uit formele beoordelingscriteria. Bovendien was ... over de beoordeling, terwijl transparantie rond beloningen wel belangrijk en vanaf 2026 zelfs verplicht (artikel) is. ...
... dat bij het eerste argument sprake is van een subjectieve kwalificatie die niet voorkomt uit formele beoordelingscriteria. Bovendien was ... over de beoordeling, terwijl transparantie rond beloningen wel belangrijk en vanaf 2026 zelfs verplicht (artikel) is. ...