Zoekresultaten
381 - 390 van de 38362 resultaten voor: node onderneming administratie flexibel belonen gevolgen werknemer 82 negatieve gevolgen
... Tweede Kamer heeft twijfels over het initiatiefwetsvoorstel Flexibel werken. Met dit voorstel willen Voortman (van GroenLinks) en Hijum ... kunnen lezen in het bericht ‘In 2014 wettelijk recht om flexibel te werken’ wordt het wetsvoorstel Flexibel werken in samenhang ...
... partijen nog twijfels hebben bij het initiatiefwetsvoorstel Flexibel werken. Komt het wetsvoorstel door de Tweede en Eerste Kamer, dan zal ... lezen in het bericht ‘ Nieuw wetsvoorstel voor recht op flexibel werk ’ wordt het wetsvoorstel Flexibel werken samen behandeld met ...
... van open ruimtes die aangepast zijn aan de activiteit van de werknemer is populair bij werkgevers. Bijvoorbeeld stiltezones voor ...
... van open ruimtes die aangepast zijn aan de activiteit van de werknemer is populair bij werkgevers. Bijvoorbeeld stiltezones voor ...
... OR aanpassing arbeidsplaats De Wet flexibel werken bepaalt dat een werknemer het recht heeft op aanpassing van de ... Tweede Kamer. Als het wetsvoorstel wordt aangenomen, moet uw onderneming straks een verzoek van een werknemer tot aanpassing van de ...
Reorganisaties hebben vaak een negatieve invloed op werknemers. Er is in veel gevallen sprake van een verhoogde werkdruk, meer onzekerheid over de baan en een negatieve sfeer op de werkvloer. Dit blijkt uit onderzoek van TNO naar de ... bij belangrijke wijzigingen in de organisatie van de onderneming en ook bij beëindiging of bij een belangrijke inkrimping van de ...
... functies, ervaring en dienstjaren voortaan gelijk te belonen. Vanuit HR is onderzocht of de 3.000 werknemers van APG gelijk loon ... (en behouden) waaruit blijkt dat zij werknemers gelijk belonen voor gelijk werk. Alvast voorbereid op eventuele nieuwe regels ...
... functies, ervaring en dienstjaren voortaan gelijk te belonen. Vanuit HR is onderzocht of de 3.000 werknemers van APG gelijk loon ... (en behouden) waaruit blijkt dat zij werknemers gelijk belonen voor gelijk werk. Alvast voorbereid op eventuele nieuwe regels ...
... functies, ervaring en dienstjaren voortaan gelijk te belonen. Vanuit HR is onderzocht of de 3.000 werknemers van APG gelijk loon ... (en behouden) waaruit blijkt dat zij werknemers gelijk belonen voor gelijk werk. Alvast voorbereid op eventuele nieuwe regels ...
... functies, ervaring en dienstjaren voortaan gelijk te belonen. Vanuit HR is onderzocht of de 3.000 werknemers van APG gelijk loon ... (en behouden) waaruit blijkt dat zij werknemers gelijk belonen voor gelijk werk. Alvast voorbereid op eventuele nieuwe regels ...