Zoekresultaten
381 - 390 van de 42986 resultaten voor: node onderneming personeel vakantie en verlof 3 bovenwettelijke extra vakantiedagen 32 opbouw
... periode van ziekte minder loon ontvangen, maar als hij op vakantie gaat, behoort hij 100% van zijn ‘normale’ loon te ontvangen. Dat ... ook tijdens de vakantie kreeg hij een combinatie van 70% en 100% van de bezoldiging. Hij was het daar niet mee eens en startte een ...
... periode van ziekte minder loon ontvangen, maar als hij op vakantie gaat, behoort hij 100% van zijn ‘normale’ loon te ontvangen. Dat ... ook tijdens de vakantie kreeg hij een combinatie van 70% en 100% van de bezoldiging. Hij was het daar niet mee eens en startte een ...
... periode van ziekte minder loon ontvangen, maar als hij op vakantie gaat, behoort hij 100% van zijn ‘normale’ loon te ontvangen. Dat ... ook tijdens de vakantie kreeg hij een combinatie van 70% en 100% van de bezoldiging. Hij was het daar niet mee eens en startte een ...
... periode van ziekte minder loon ontvangen, maar als hij op vakantie gaat, behoort hij 100% van zijn ‘normale’ loon te ontvangen. Dat ... ook tijdens de vakantie kreeg hij een combinatie van 70% en 100% van de bezoldiging. Hij was het daar niet mee eens en startte een ...
... periode van ziekte minder loon ontvangen, maar als hij op vakantie gaat, behoort hij 100% van zijn ‘normale’ loon te ontvangen. Dat ... ook tijdens de vakantie kreeg hij een combinatie van 70% en 100% van de bezoldiging. Hij was het daar niet mee eens en startte een ...
... periode van ziekte minder loon ontvangen, maar als hij op vakantie gaat, behoort hij 100% van zijn ‘normale’ loon te ontvangen. Dat ... ook tijdens de vakantie kreeg hij een combinatie van 70% en 100% van de bezoldiging. Hij was het daar niet mee eens en startte een ...
... er echter weinig grote veranderingen in de wetgeving rond personeel. Wel zijn er diverse kleine wijzigingen. Per 1 januari 2026 zijn er veranderingen waarvan je op de hoogte moet zijn en waarvoor je misschien actie wilt ondernemen (met de disclaimer dat nog niet ...
... er echter weinig grote veranderingen in de wetgeving rond personeel. Wel zijn er diverse kleine wijzigingen. Per 1 januari 2026 zijn er veranderingen waarvan je op de hoogte moet zijn en waarvoor je misschien actie wilt ondernemen (met de disclaimer dat nog niet ...
... er echter weinig grote veranderingen in de wetgeving rond personeel. Wel zijn er diverse kleine wijzigingen. Per 1 januari 2026 zijn er veranderingen waarvan je op de hoogte moet zijn en waarvoor je misschien actie wilt ondernemen (met de disclaimer dat nog niet ...
... er echter weinig grote veranderingen in de wetgeving rond personeel. Wel zijn er diverse kleine wijzigingen. Per 1 januari 2026 zijn er veranderingen waarvan je op de hoogte moet zijn en waarvoor je misschien actie wilt ondernemen (met de disclaimer dat nog niet ...