Zoekresultaten
381 - 390 van de 44042 resultaten voor: node onderneming salaris alle contractvormen werk detachering en contracting
De maatregelen uit de Wet werk en zekerheid die voor dit jaar op de rol staan, gaan gewoon door. Dat heeft ... laten weten naar aanleiding van kritiek op de Wet werk en zekerheid. De minister is wel bereid om naar de kritiek te luisteren en ...
... steeds verschillende arbeidsvoorwaarden te vinden voor vol- en deeltijdwerknemers en voor werknemers met een vast of tijdelijk contract. Met name voor werknemers ...
In het wetsvoorstel Werk en zekerheid is een overgangsrecht voor cao’s opgenomen. Na de invoering van ... geldt uiterlijk tot 1 januari 2016. Tegen die tijd moeten alle cao’s zijn aangepast aan de nieuwe situatie. Voor het opnemen van het ...
... voorwaarden op de juiste wijze onderdeel van het aanbod en zijn ze door de wederpartij aanvaard? Dan gelden de algemene voorwaarden en ... op te wijzen. Ontvangt u algemene voorwaarden (uw onderneming is dus de wederpartij), ga dan nooit akkoord voordat u alles heeft ... Rotterdam, 27 januari 2016, ECLI (verkort): 669 2.2 Alle voorwaarden ...
... een maatregel is, des te kleiner de kans dat een kleinere onderneming deze treft. Een voorbeeld: het verschil bij het gebruik van een ... voor het aantal ransomware-aanvallen (infographic) . Van alle ondernemingen met twee of meer werknemers die slachtoffer zijn geworden ...
... een maatregel is, des te kleiner de kans dat een kleinere onderneming deze treft. Een voorbeeld: het verschil bij het gebruik van een ... voor het aantal ransomware-aanvallen (infographic) . Van alle ondernemingen met twee of meer werknemers die slachtoffer zijn geworden ...
Als over drie jaar bij de evaluatie van de Wet werk en zekerheid (WWZ) blijkt dat de wet niet goed werkt, kan deze op een aantal ... de ontslagroute via UWV immers nog niet verplicht. Wet werk en zekerheid moet zich in de praktijk bewijzen Er zijn veel geluiden ...
... Dat heeft de Hoge Raad vastgesteld. Bij overgang van onderneming geldt de hoofdregel dat de rechten en verplichtingen die tussen een ... de werknemers andere afspraken maken. In deze zaak gingen alle werknemers hiermee akkoord. De vakbonden vonden dat een dynamische ...
... Dat heeft de Hoge Raad vastgesteld. Bij overgang van onderneming geldt de hoofdregel dat de rechten en verplichtingen die tussen een ... de werknemers andere afspraken maken. In deze zaak gingen alle werknemers hiermee akkoord. De vakbonden vonden dat een dynamische ...
... Dat heeft de Hoge Raad vastgesteld. Bij overgang van onderneming geldt de hoofdregel dat de rechten en verplichtingen die tussen een ... de werknemers andere afspraken maken. In deze zaak gingen alle werknemers hiermee akkoord. De vakbonden vonden dat een dynamische ...