Zoekresultaten
381 - 390 van de 17599 resultaten voor: node onderneming salaris ontslag beeindiging tijdelijk contract 31 beeindiging rechtswege
... ondernemingen die de WAV structureel overtreden tijdelijk kan stilleggen of zelfs sluiten. Ook wil hij dat een bezwaar of ... De huidige regeling zal overigens ook blijven bestaan. Onderneming stilgelegd bij illegale arbeid ...
Tot en met 31 december 2021 kunnen organisaties nog subsidie aanvragen via de ...
... kan van toegevoegde waarde zijn voor een onderneming. Een ondernemer kan hiermee bepalen of er genoeg geld beschikbaar ... bevat de te verwachten inkomsten en uitgaven van een onderneming per maand of kwartaal. Een onderneming kan met een liquiditeitsbegroting goed in kaart brengen of er ...
... kan van toegevoegde waarde zijn voor een onderneming. Een ondernemer kan hiermee bepalen of er genoeg geld beschikbaar ... bevat de te verwachten inkomsten en uitgaven van een onderneming per maand of kwartaal. Een onderneming kan met een liquiditeitsbegroting goed in kaart brengen of er ...
... bepaald door de opvolger, maar ook door de rechtsvorm van de onderneming. Een IB-onderneming en een bv functioneren economisch gezien misschien hetzelfde, maar ...
Werknemers moeten in de toekomst gemakkelijker tijdelijk meer of minder uren kunnen werken. Dit staat in het wetsvoorstel dat ... hebben om tien weken thuis door te brengen met haar kind na ontslag uit het ziekenhuis. Betere combinatie van arbeid en zorg Door ...
Uitzendwerk moet tijdelijk zijn, tenzij er een goede reden is voor niet-tijdelijk uitzendwerk. Een uitzendkracht kreeg van Rechtbank Den Haag na 7,5 jaar bij één inlener met terugwerkende kracht een vast contract bij diezelfde inlener. Een uitspraak met mogelijk grote gevolgen. ...
Uitzendwerk moet tijdelijk zijn, tenzij er een goede reden is voor niet-tijdelijk uitzendwerk. Een uitzendkracht kreeg van Rechtbank Den Haag na 7,5 jaar bij één inlener met terugwerkende kracht een vast contract bij diezelfde inlener. Een uitspraak met mogelijk grote gevolgen. ...
Uitzendwerk moet tijdelijk zijn, tenzij er een goede reden is voor niet-tijdelijk uitzendwerk. Een uitzendkracht kreeg van Rechtbank Den Haag na 7,5 jaar bij één inlener met terugwerkende kracht een vast contract bij diezelfde inlener. Een uitspraak met mogelijk grote gevolgen. ...
... dat de ondernemer een adviesaanvraag (tool) over het ontslag of de aanstelling van een nieuwe bestuurder tijdig voorlegt aan de OR ...