Zoekresultaten
381 - 390 van de 42555 resultaten voor: node or medezeggenschap instemmingsrecht arbeidsvoorwaarden en arbozaken 32 arbo verzuim en re
... zich richten op vroegtijdig herkennen van stresssignalen en op begeleiding van eerder uitgevallen werknemers. Uit cijfers die de ... en HumanCapitalCare bekendmaakten zou blijken dat het verzuim vanwege stressgerelateerde klachten in de periode juli 2023 tot en ...
... zich richten op vroegtijdig herkennen van stresssignalen en op begeleiding van eerder uitgevallen werknemers. Uit cijfers die de ... en HumanCapitalCare bekendmaakten zou blijken dat het verzuim vanwege stressgerelateerde klachten in de periode juli 2023 tot en ...
Zowel de ondernemingsraad (OR) als de personeelsvertegenwoordiging (PVT) moeten wettelijk adviesrecht ... in faillissement. Minister Dekker voor Rechtsbescherming en minister Koolmees van Sociale Zaken en Werkgelegenheid hebben een ... de faillietverklaring namelijk het recht om onder dezelfde arbeidsvoorwaarden in dienst te komen bij de werkgever die de organisatie ...
... Het is belangrijk om deze klachten op tijd te herkennen en zo langdurig ziekteverzuim te voorkomen. Hoe doet u dat? Als een ... Arboned blijkt namelijk dat bij bijna een kwart van het verzuim dat langer dan zeven dagen duurt, de oorzaak psychisch is. Op tijd ...
... functionerende manager kan voor veel frustraties, spanningen en misverstanden zorgen op de werkvloer. Dat komt de sfeer niet ten goede. Op ... maar weinig leidinggevenden die hun eigen medewerkers open en eerlijk om feedback durven te vragen. Uit het promotieonderzoek aan de ... met het geven en ontvangen van feedback. Feedback kan verzuim verlagen ...
... niet altijd een kwestie van alleen registreren van gegevens en de Wet verbetering poortwachter uitvoeren. Soms, bijvoorbeeld als u twijfelt of de werknemer wel echt ziek is, is een hardere en actievere aanpak gewenst. De arbodienst kan u in zo’n situatie op ...
... niet altijd een kwestie van alleen registreren van gegevens en de Wet verbetering poortwachter uitvoeren. Soms, bijvoorbeeld als u twijfelt of de werknemer wel echt ziek is, is een hardere en actievere aanpak gewenst. De arbodienst kan u in zo’n situatie op ...
... de ziekmelding. Het is belangrijk dat werknemers weten hoe en bij wie zij zich ziek moeten melden. Anderzijds moet diegene die de ... toegang tot werkplekken. 3.2.1 Reglement voor verzuim ziekmelden Ook als een werknemer onverwacht ziek wordt, ...
... de ziekmelding. Het is belangrijk dat werknemers weten hoe en bij wie zij zich ziek moeten melden. Anderzijds moet diegene die de ... toegang tot werkplekken. 3.2.1 Reglement voor verzuim ziekmelden Ook als een werknemer onverwacht ziek wordt, ...
... vaststelt of geen gegevens voor de loonheffingen vastlegt, en in zulke situaties nalaat het anoniementarief toe te passen (terwijl dat dan ...