Zoekresultaten
381 - 390 van de 28793 resultaten voor: node organisatie leidinggeven ziekte 14 regresrecht 142 wat verhalen
effectieve organisatie Samenwerking tussen mensen is al decennialang bron van ... in organisaties. In het denken over hoe een effectieve organisatie vormgegeven moet worden, is dan ook veel veranderd in de loop der ... en hofhoudingen bestond zeker een mate van hiërarchie en organisatie, in het leger waren rangen en standen, besturen van steden waren in ...
... Welke medezeggenschapsstructuur het beste bij de organisatie past, verschilt per onderneming. Is de onderneming niet al te groot ... functioneren. COR is een overkoepelende OR Als de organisatie meerdere vestgingen of ondernemingen in Nederland heeft, kan de ... deze bevoegdheid blijft bij de OR. OR, COR of GOR: wat past het beste bij de organisatie? ...
... weer opgelaaid over een kortere loondoorbetalingsplicht bij ziekte in het midden- en kleinbedrijf. Volgens veel Kamerleden vormt de huidige ... zijn om de maximale duur van de loondoorbetalingsplicht bij ziekte te verkorten naar één jaar. Ook werkgeversorganisaties pleiten voor ...
... in 2012. Werknemers verzuimden dus steeds vaker. Als u weet wat de oorzaak is van het frequent kort verzuim, kunt u maatregelen nemen om ... Om frequent kort verzuim aan te pakken, moet u achterhalen wat de echte reden is van het verzuim. U kunt daarvoor een frequent ...
... brutomaandsalaris, ook als de werknemer tijdens zijn ziekte nog maar 70% van zijn salaris ontving. De regels die gelden bij het ... bij de berekening van de transitievergoeding na twee jaar ziekte uitgaan van het basis brutomaandsalaris dat in de arbeidsovereenkomst is ... omdat de vergoeding niet wordt berekend op wat er feitelijk maandelijks aan salaris wordt uitbetaald, dus ook niet als de ...
... brutomaandsalaris, ook als de werknemer tijdens zijn ziekte nog maar 70% van zijn salaris ontving. De regels die gelden bij het ... bij de berekening van de transitievergoeding na twee jaar ziekte uitgaan van het basis brutomaandsalaris dat in de arbeidsovereenkomst is ... omdat de vergoeding niet wordt berekend op wat er feitelijk maandelijks aan salaris wordt uitbetaald, dus ook niet als de ...
... brutomaandsalaris, ook als de werknemer tijdens zijn ziekte nog maar 70% van zijn salaris ontving. De regels die gelden bij het ... bij de berekening van de transitievergoeding na twee jaar ziekte uitgaan van het basis brutomaandsalaris dat in de arbeidsovereenkomst is ... omdat de vergoeding niet wordt berekend op wat er feitelijk maandelijks aan salaris wordt uitbetaald, dus ook niet als de ...
... brutomaandsalaris, ook als de werknemer tijdens zijn ziekte nog maar 70% van zijn salaris ontving. De regels die gelden bij het ... bij de berekening van de transitievergoeding na twee jaar ziekte uitgaan van het basis brutomaandsalaris dat in de arbeidsovereenkomst is ... omdat de vergoeding niet wordt berekend op wat er feitelijk maandelijks aan salaris wordt uitbetaald, dus ook niet als de ...
... brutomaandsalaris, ook als de werknemer tijdens zijn ziekte nog maar 70% van zijn salaris ontving. De regels die gelden bij het ... bij de berekening van de transitievergoeding na twee jaar ziekte uitgaan van het basis brutomaandsalaris dat in de arbeidsovereenkomst is ... omdat de vergoeding niet wordt berekend op wat er feitelijk maandelijks aan salaris wordt uitbetaald, dus ook niet als de ...
... naar arbeidsvermogen (WIA). Het plan om uitzendbureaus bij ziekte van een uitzendkracht een doorbetalingsplicht van twee weken op te ... Ziektewet ligt nu bij de Tweede Kamer. Het is nog de vraag wat de val van het kabinet betekent voor deze plannen. Uitzendbureaus ...