Zoekresultaten
3831 - 3840 van de 34823 resultaten voor: node organisatie leidinggeven werknemers schulden beslagvrije voet 102 berekening beslagvrije voet
... belangrijk, zodat er geen voordeel wordt misgelopen. Uw organisatie kan bij het aannemen van een stagiair al vanaf het begin van de ... . Er moet dan wel aan twee eisen zijn voldaan: Uw organisatie betaalt de stagiair een vergoeding waar loonheffingen op worden ...
... belangrijk, zodat er geen voordeel wordt misgelopen. Uw organisatie kan bij het aannemen van een stagiair al vanaf het begin van de ... . Er moet dan wel aan twee eisen zijn voldaan: Uw organisatie betaalt de stagiair een vergoeding waar loonheffingen op worden ...
... belangrijk, zodat er geen voordeel wordt misgelopen. Uw organisatie kan bij het aannemen van een stagiair al vanaf het begin van de ... . Er moet dan wel aan twee eisen zijn voldaan: Uw organisatie betaalt de stagiair een vergoeding waar loonheffingen op worden ...
... nodig voor SPP. Het kan bovendien onrust veroorzaken in de organisatie, omdat werknemers merken dat er wordt nagedacht over het aantal fte per functie in de ...
... maatregel is om stress bespreekbaar te maken binnen de organisatie. Werknemers spelen dan eerder open kaart als ze bang zijn dat een bepaalde ...
... Samen met de leidinggevenden, de arboprofessionals en de werknemers creëer je een werkomgeving die de gezondheid, de veiligheid en het ... lunchwandelen, wandelend vergaderen; teamsporten met de organisatie en in wedstrijdverband; regelmatig opstaan; traplopen; ...
... in kaart te brengen, geeft dat inzichten in hoe uw organisatie haar strategische opstelling kan bepalen door de organisatiecontext ... of van een hiërarchische organisatie? En hoe werken de werknemers, de teams en de afdelingen met elkaar samen? Bij een bepaalde ...
... risico van imago- en reputatieschade is, is het goed als uw organisatie richtlijnen hanteert voor omgang met de pers. Dan weten werknemers, leidinggevenden en alle andere betrokkenen en belanghebbenden ...
... van een flexibele werkplanning. Bij flexibel roosteren mogen werknemers zelf hun werktijden bepalen, zolang dit binnen de kaders van de ... Het grootste voordeel van flexibel roosteren is dat uw organisatie het werknemers gemakkelijker maakt om de juiste balans te vinden ...
... verplicht zijn beleid te voeren om discriminatie in de organisatie aan te pakken, komt het nog steeds voor. De werkgever zal dan ook ... nemen. Het is goed om regelmatig te (laten) onderzoeken of werknemers zich gediscrimineerd voelen. De RI&E vormt de basis voor het te ...