Zoekresultaten
391 - 400 van de 30096 resultaten voor: node onderneming arbo duurzame inzetbaarheid blijven doorwerken na pensioen 55 nieuw contract na
... van 50 naar 100 weken. Het idee is dat werknemers zelf hun duurzame inzetbaarheid vergroten door het opgespaarde verlof op verschillende momenten ...
... van 50 naar 100 weken. Het idee is dat werknemers zelf hun duurzame inzetbaarheid vergroten door het opgespaarde verlof op verschillende momenten ...
... procedure hoeft het echter niet te komen als de bestuurder na het ontvangen van het OR-advies opnieuw overlegt met de OR. Inzichten door nieuw overleg tussen bestuurder en OR Gaat de bestuurder opnieuw in overleg ...
... procedure hoeft het echter niet te komen als de bestuurder na het ontvangen van het OR-advies opnieuw overlegt met de OR. Inzichten door nieuw overleg tussen bestuurder en OR Gaat de bestuurder opnieuw in overleg ...
... van ongewenst gedrag bij vertrouwenspersonen leidt. Een nieuw aangenomen vertrouwenspersoon moet vaak nog een gerichte opleiding volgen ... punt van aandacht. Vaker vertrouwenspersoon aangesteld na #Metoo ...
Werknemers die na langdurige ziekte als gevolg van hersenletsel weer aan het werk gaan, worden ... Slechts 40% van de werkenden die getroffen zijn door NAH, is na twee jaar weer aan het werk. De Wet verbetering Poortwachter verplicht ... om al vroeg met re-integratie aan de slag te gaan. Na zes weken maakt de werkgever een probleemanalyse en na acht weken een Plan ...
Werknemers die na langdurige ziekte als gevolg van hersenletsel weer aan het werk gaan, worden ... Slechts 40% van de werkenden die getroffen zijn door NAH, is na twee jaar weer aan het werk. De Wet verbetering Poortwachter verplicht ... om al vroeg met re-integratie aan de slag te gaan. Na zes weken maakt de werkgever een probleemanalyse en na acht weken een Plan ...
... als ze worden ontslagen. Voor elk jaar dat zij na hun vijftigste hebben gewerkt, krijgen ze een heel maandsalaris mee. Vanaf 1 januari 2016 verandert het ontslagrecht. Er blijven twee ontslagroutes bestaan, maar de reden van het ontslag bepaalt ...
... moet beschermen bij een zogeheten turboliquidatie van een onderneming. Maar ook nu al hebben schuldeisers in zo’n geval mogelijkheden ... Om te mogen turboliquideren is het wel nodig dat de onderneming ‘geen bekende baten’ meer heeft. Om die eis draaide het onder ... ECLI (verkort): 4382 Bestuurder bv aansprakelijk na turboliquidatie ...
... De werkgever bood de werknemer de kans om in dienst te blijven, maar de werknemer legde de aanbiedingen voor andere passende functies ... Maar de transitievergoeding (toolbox) kan achterwege blijven als de beëindiging het gevolg is van ernstig verwijtbaar handelen of ... ECLI (verkort): 2207 Wel transitievergoeding na weigeren herplaatsing ...