Zoekresultaten
391 - 400 van de 42863 resultaten voor: node onderneming personeel hr en klimaat milieu anders en schoner reizen werk 41 drie richtingen
... nieuwe, internationale verdragen op het gebied van gezond en veilig werken ondertekend. Het gaat om verdragen over werkgerelateerde kanker, gezond milieu voor de werkomgeving en werken met chemische stoffen. Nederland ...
... wordt er een streep gezet door een specifieke vrijstelling en zijn verliezen op deelnemingen niet zomaar meer aftrekbaar. Het kabinet ... Dit is een erg ingrijpende maatregel, stelt het kabinet, en daarom moet er eerst onderzoek worden gedaan naar hoe zo’n ingreep eruit ...
... wordt er een streep gezet door een specifieke vrijstelling en zijn verliezen op deelnemingen niet zomaar meer aftrekbaar. Het kabinet ... Dit is een erg ingrijpende maatregel, stelt het kabinet, en daarom moet er eerst onderzoek worden gedaan naar hoe zo’n ingreep eruit ...
Onlangs heeft de Eerste Kamer de Wet werk en zekerheid goedgekeurd. Per 1 januari 2015 veranderen de regels met ... ‘Per 1 juli 2015 verplicht investeren in scholing’ van HR Rendement. Maatregelen WWZ per 1 januari 2016 De maximale duur ...
... van beslissingen over de koers: strategisch: wat uw onderneming op de lange termijn wil bereiken; tactisch: hoe verschillende ... doelen voor het komend jaar; de verantwoordelijken voor HR-beleid, arbeidsomstandigheden en financiële zaken over hun rol in het ...
... Beslissingen over fundamentele zaken als promotie en ontslag neemt u niet uit de losse pols. Hiervoor moet u de ... die u aan de resultaten verbindt. criteria De drie voornaamste beoordelingscriteria zijn: werkprestaties; ... Geef beloningsmaatregelen tijdig en juist door aan de HR-afdeling of direct bij de salarisadministratie, zodat de betreffende ...
Efficiënt werken en niet verzand raken in details of in zaken die eigenlijk in het takenpakket van iemand anders horen, is een uitdaging. Afstand nemen en een actielijst maken helpt. ... niet efficiënt. Het is beter om in zo’n situatie het werk over te dragen aan een collega. Het evalueren van de actielijst kan ...
Efficiënt werken en niet verzand raken in details of in zaken die eigenlijk in het takenpakket van iemand anders horen, is een uitdaging. Afstand nemen en een actielijst maken helpt. ... niet efficiënt. Het is beter om in zo’n situatie het werk over te dragen aan een collega. Het evalueren van de actielijst kan ...
... kan namelijk andere eisen stellen aan de competenties en kennis van het personeel. Ook kan door automatisering meer nadruk komen te liggen op ...
... dat u op het loon van werknemers heeft ingehouden en ook in de aangifte loonheffingen is opgenomen, moet u in principe altijd aan ... transportbedrijf was een naheffingsaanslag opgelegd omdat de onderneming op het loon van een aantal chauffeurs ruim € 160.000 aan ...