Zoekresultaten
391 - 400 van de 42151 resultaten voor: node onderneming salaris arbeidstijdenwet arbeidstijdenwet en arbo 17 collectieve afspraken
... veel mogelijk weer thuiswerkt, kan het verstandig zijn om de afspraken over de interne communicatie weer eens onder de loep te nemen. Dit voorkomt ruis en scheve gezichten. Het is een dubbel gevoel en veel thuiswerkende ...
... veel mogelijk weer thuiswerkt, kan het verstandig zijn om de afspraken over de interne communicatie weer eens onder de loep te nemen. Dit voorkomt ruis en scheve gezichten. Het is een dubbel gevoel en veel thuiswerkende ...
... veel mogelijk weer thuiswerkt, kan het verstandig zijn om de afspraken over de interne communicatie weer eens onder de loep te nemen. Dit voorkomt ruis en scheve gezichten. Het is een dubbel gevoel en veel thuiswerkende ...
... een ontslag met wederzijds goedvinden maken de werkgever en werknemer afspraken in een vaststellingsovereenkomst, ook wel beëindigingsovereenkomst ...
... een ontslag met wederzijds goedvinden maken de werkgever en werknemer afspraken in een vaststellingsovereenkomst, ook wel beëindigingsovereenkomst ...
... de norm is, worden hier lang niet altijd formele afspraken over gemaakt. De ondernemingsraad (OR) kan erop aandringen dat de ... formele afspraken zijn gemaakt over hybride werken en bij 47% alleen informele afspraken. Dit betekent dat er bij 1 op de 5 ... werken kan bijdragen aan productievere werknemers en een betere werk-privébalans. Hoewel er misschien geen noodzaak lijkt om ...
... de norm is, worden hier lang niet altijd formele afspraken over gemaakt. De ondernemingsraad (OR) kan erop aandringen dat de ... formele afspraken zijn gemaakt over hybride werken en bij 47% alleen informele afspraken. Dit betekent dat er bij 1 op de 5 ... werken kan bijdragen aan productievere werknemers en een betere werk-privébalans. Hoewel er misschien geen noodzaak lijkt om ...
... steeds meer aandacht besteed aan mantelzorg. Daarbij zijn de afspraken vaak niet meer volledig vastgelegd, maar is er ruimte voor maatwerk. Zo kunnen werkgever en werknemer beter afspraken maken die aansluiten op de situatie van de ...
... steeds meer aandacht besteed aan mantelzorg. Daarbij zijn de afspraken vaak niet meer volledig vastgelegd, maar is er ruimte voor maatwerk. Zo kunnen werkgever en werknemer beter afspraken maken die aansluiten op de situatie van de ...
... steeds meer aandacht besteed aan mantelzorg. Daarbij zijn de afspraken vaak niet meer volledig vastgelegd, maar is er ruimte voor maatwerk. Zo kunnen werkgever en werknemer beter afspraken maken die aansluiten op de situatie van de ...