Zoekresultaten
391 - 400 van de 16902 resultaten voor: node onderneming salaris ontslag beeindiging tijdelijk contract 32 aanzegplicht
... de langere proeftijd gebruiken als variant van het tijdelijk contract, waarbij flexwerkers elk moment op straat kunnen worden gezet. ...
... de langere proeftijd gebruiken als variant van het tijdelijk contract, waarbij flexwerkers elk moment op straat kunnen worden gezet. ...
... de langere proeftijd gebruiken als variant van het tijdelijk contract, waarbij flexwerkers elk moment op straat kunnen worden gezet. ...
... waarin werknemers reistijd (en dus energie) besparen of tijdelijk thuis werken om voor een zieke huisgenoot te zorgen. ... thuiswerkovereenkomst maakt duidelijk dat het thuiswerken tijdelijk of incidenteel is. Zodra de reden om thuis te werken er niet meer is, ...
... kan het verstandig of noodzakelijk zijn om de werkzaamheden tijdelijk elders voort te zetten. Een tijdelijke verhuizing is eigenlijk een ...
In een recente zaak vorderde een werknemer een vast contract op basis van de Wet flexibel werken. Hij zou hier recht op hebben, ... het voorjaar van 2024 een zaak waarin een werknemer met een tijdelijk contract op basis van artikel 2b om een vast contract had verzocht. ...
In een recente zaak vorderde een werknemer een vast contract op basis van de Wet flexibel werken. Hij zou hier recht op hebben, ... het voorjaar van 2024 een zaak waarin een werknemer met een tijdelijk contract op basis van artikel 2b om een vast contract had verzocht. ...
In een recente zaak vorderde een werknemer een vast contract op basis van de Wet flexibel werken. Hij zou hier recht op hebben, ... het voorjaar van 2024 een zaak waarin een werknemer met een tijdelijk contract op basis van artikel 2b om een vast contract had verzocht. ...
... met de werkzaamheden informeren over de einddatum van het contract. Nalatige werkgevers lopen het risico dat zij ‘vastzitten’ aan een ... tijd aanbood niet dat de werkneemster uit moest gaan van een tijdelijk contract. Werkgever had een wettelijke informatieplicht ...
... met de werkzaamheden informeren over de einddatum van het contract. Nalatige werkgevers lopen het risico dat zij ‘vastzitten’ aan een ... tijd aanbood niet dat de werkneemster uit moest gaan van een tijdelijk contract. Werkgever had een wettelijke informatieplicht ...