Zoekresultaten
391 - 400 van de 13327 resultaten voor: node or medezeggenschap flexplekken regelmatig evalueren 101 stappen evaluatie
De ondernemingsraad (OR) is bij uitstek een partij die een verandering kan realiseren in een organisatie waarin een angstcultuur heerst. De OR kan namelijk klachten bespreekbaar maken zonder dat werknemers ‘bang’ ... een aanpak van het probleem. De OR kan hierin de volgende stappen ondernemen. Signalen in kaart brengen en onderzoeken hoe de ...
... die werkgevers hierbij houvast biedt. De ondernemingsraad (OR) kan dit gebruiken om de bestrijding van seksuele intimidatie in de ... goede afhandeling van meldingen of klachten. Communiceer regelmatig over de gedragsregels en maak ongewenst gedrag op de werkvloer ...
arbeidsomstandigheden initiatiefrecht De OR houdt de belangen van de achterban natuurlijk scherp in het oog. Vang je ... dat het altijd mogelijk is dat werknemers naar de rechter stappen om een schadevergoeding te eisen. Raakt een collega overwerkt en valt ...
... zoveel financiële informatie beschikbaar. Gelukkig kan uw OR daarbij hulpbronnen aanboren, zowel intern als extern. 8.5.1 Interne ... hoort u dat van hen. Als de werkdruk zo hoog is dat er regelmatig mensen overbelast thuiszitten, hoort u dat van uw achterban. Zij ...
... vallen onder het instemmingsrecht van de ondernemingsraad (OR). De wetgever wil namelijk dat de werkgever en werknemers samen ... te bewaken en te verbeteren. De risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) en het bijbehorende plan van aanpak brengen in kaart ...
De ondernemingsraad (OR) heeft een aantal speciale taken. Eén van die taken is het stimuleren van ... bevat veel informatie en is een goed startpunt voor de OR-leden die actief aan de slag willen gaan met veilige arbeidsomstandigheden. ... kunnen deze informatie naast de risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) van hun organisatie houden om na te gaan of er zaken ...
De ondernemingsraad (OR) heeft een aantal speciale taken. Eén van die taken is het stimuleren van ... bevat veel informatie en is een goed startpunt voor de OR-leden die actief aan de slag willen gaan met veilige arbeidsomstandigheden. ... kunnen deze informatie naast de risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) van hun organisatie houden om na te gaan of er zaken ...
voorfase De eerste fase voor het oprichten van een OR is de voorfase. Als u de oprichting vergelijkt met het bouwen van een huis, ... met de organisatie van de OR-verkiezingen kunt u een aantal stappen ondernemen om een goede basis te leggen, namelijk: Stel ...
... vallen onder het instemmingsrecht van de ondernemingsraad (OR). De wetgever wil namelijk dat de werkgever en werknemers samen ... groepen werknemers kan beïnvloeden, voor te leggen aan de OR voor instemming. Dit instemmigsrecht geldt ook voor de risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) (toolbox) en het bijbehorende plan van aanpak (checklist) ...
... vallen onder het instemmingsrecht van de ondernemingsraad (OR). De wetgever wil namelijk dat de werkgever en werknemers samen ... groepen werknemers kan beïnvloeden, voor te leggen aan de OR voor instemming. Dit instemmigsrecht geldt ook voor de risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) (toolbox) en het bijbehorende plan van aanpak (checklist) ...