Zoekresultaten
391 - 400 van de 43057 resultaten voor: node or medezeggenschap or en achterban 8 omgaan conflicten en bijzondere situaties 81 afstand tot
... jaar zelfs gegroeid. Deze gegevens zijn een signaal voor de OR om stappen te zetten tegen loondiscriminatie. Hoe pakt de OR dat het beste ... Arbeid ontwikkelde op grond hiervan een stappenplan voor de medezeggenschap om een gelijke beloning in de organisatie te bevorderen: ...
De ondernemingsraad (OR) heeft adviesrecht als de bestuurder een groep werknemers wil werven of ... inhuren van een groep werknemers heeft voor de werkzaamheden en de positie van de huidige werknemers. Dit is belangrijke informatie om te ... inhuren of werven van een groep werknemers, kan het voor de medezeggenschap bevorderlijk zijn als deze groep werknemers vervroegd kiesrecht ...
... onder de werknemers die blijven. De ondernemingsraad (OR) vangt mogelijk als een van de eerste signalen over een heersende ... Een werkgever moet ervoor zorgen dat werknemers veilig en gezond kunnen werken (artikel 3, lid 1 Arbowet). En op grond van artikel ...
... onder de werknemers die blijven. De ondernemingsraad (OR) vangt mogelijk als een van de eerste signalen over een heersende ... Een werkgever moet ervoor zorgen dat werknemers veilig en gezond kunnen werken (artikel 3, lid 1 Arbowet). En op grond van artikel ...
... aanpak (PvA) is een onderdeel van de risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E). In het plan geeft de bestuurder concreet aan welke ... komende jaren op welke manier zal verminderen. Aangezien de OR instemmingsrecht heeft bij het PvA (artikel 27, lid 1d WOR), is het voor de ...
Bij een fusie van organisaties moet ook de medezeggenschap opnieuw vorm krijgen. Als er in de nieuwe organisatie twee (of ... over de medezeggenschap. Zeker als beide ondernemingen een OR hebben. Als er in de nieuwe organisatie meerdere ondernemingsraden komen, is ...
... Hoe goed je ook toelicht waarvoor een POP dient en wat het belang ervan is voor de organisatie en werknemers, je kunt altijd ... Kunnen ze echter goed werk blijven doen voor de organisatie tot hun pensioen, dan hoef je ze natuurlijk niet onder druk te zetten. 2.4 Omgaan met weerstand ...
... een expliciete inschatting maken van prestaties en ontwikkelpotentieel van werknemers. Belang zorgvuldig ... en het bespreken ervan met collega’s, leidt daarbij tot minder subjectieve en beter onderbouwde inschattingen. U en de ... met elkaar hierover discussiëren. 6.3 Omgaan met weerstand ...
... wat u te zeggen heeft. Oogcontact De meest simpele en subtiele manier om contact te maken is door middel van oogcontact. Kijk ... doeken te doen, maar u kunt wel een anekdote met betrekking tot het onderwerp vertellen op basis van eigen ervaring. Of u legt in de ... kwijt bent en dat u uw zin opnieuw begint. 9.2 Omgaan met publiek ...
... van de ander te kijken, op de situatie te letten en te bepalen welke conflicthanteringsstijl het beste effect zal opleveren. ... er komt niets van de eigen doelen terecht. Flexibel omgaan met conflictstijlen Iedereen maakt gebruik van alle vijf de ...