Zoekresultaten
391 - 400 van de 45210 resultaten voor: node or medezeggenschap or en cijfers 7 financiele informatie toepassen praktijk
... overtredingen, zoals het doorgeven van bedrijfsgevoelige informatie. Bij het bepalen van het boetebedrag is het verstandig om rekening ... de fout, dan kunt u alsnog een boete opleggen. Voor- en nadelen van een boetebeding imago Of u een boetebeding wilt ...
... blijkt uit onderzoek van vakbond CNV. De ondernemingsraad (OR) doet er goed aan de klachten te inventariseren en met de bestuurder naar een oplossing te zoeken. Bijna 1 op de 3 vrouwen ...
... blijkt uit onderzoek van vakbond CNV. De ondernemingsraad (OR) doet er goed aan de klachten te inventariseren en met de bestuurder naar een oplossing te zoeken. Bijna 1 op de 3 vrouwen ...
... blijkt uit onderzoek van vakbond CNV. De ondernemingsraad (OR) doet er goed aan de klachten te inventariseren en met de bestuurder naar een oplossing te zoeken. Bijna 1 op de 3 vrouwen ...
... blijkt uit onderzoek van vakbond CNV. De ondernemingsraad (OR) doet er goed aan de klachten te inventariseren en met de bestuurder naar een oplossing te zoeken. Bijna 1 op de 3 vrouwen ...
Een werkgever is verplicht om de ondernemingsraad (OR) te informeren over de subsidieverlening op basis van de Tijdelijke ... In deze regeling van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) komt de rol van de OR expliciet aan bod. NOW ... de NOW, staat de OR niet buitenspel . Naast het recht op informatie, kan de OR de bestuurder ongevraagd adviseren (artikel 23, lid 3 ...
Een werkgever is verplicht om de ondernemingsraad (OR) te informeren over de subsidieverlening op basis van de Tijdelijke ... In deze regeling van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) komt de rol van de OR expliciet aan bod. NOW ... de NOW, staat de OR niet buitenspel . Naast het recht op informatie, kan de OR de bestuurder ongevraagd adviseren (artikel 23, lid 3 ...
... van het draagvlak onder werknemers. De ondernemingsraad (OR) kan ervoor zorgen dat er bij de achterban meer draagvlak komt voor een ... immers de werknemers in het overleg met de bestuurder en moet dus duidelijk maken wat de wensen en behoeften van werknemers zijn. De ...
Als de bestuurder een besluit wil nemen waarover hij de OR om advies moet vragen, is het zaak dat hij de OR hier zo vroeg mogelijk bij ... van tevoren dat zo’n belangrijk besluit eraan zit te komen en moet de OR hier al in de overlegvergadering over informeren (tool) . Het ...
... voor hun organisatie aanpassen. Hoe kan de OR eraan bijdragen dat de regeling en de toepassing daarvan ook duidelijk is voor de achterban? De ... de achterban over de regeling en de toepassing ervan in de praktijk is een bijzonder aandachtspunt voor de OR. OR moet communicatie ...