Zoekresultaten
391 - 400 van de 13718 resultaten voor: node or medezeggenschap startend or lid dagelijks terugkerende taken raad
Als een OR regelmatig signalen opvangt van de achterban over prestatiedruk, is het tijd voor actie. De raad kan via het initiatiefrecht een voorstel indienen om prestatiedruk weg te ... van werknemers heeft de OR op basis van artikel 27 lid 1g van de Wet op de ondernemingsraden (WOR) instemmingsrecht (tools) . ...
Als een OR regelmatig signalen opvangt van de achterban over prestatiedruk, is het tijd voor actie. De raad kan via het initiatiefrecht een voorstel indienen om prestatiedruk weg te ... van werknemers heeft de OR op basis van artikel 27 lid 1g van de Wet op de ondernemingsraden (WOR) instemmingsrecht (tools) . ...
Vanuit zijn medezeggenschapsrol luistert een OR-lid naar de problemen van de werknemers in zijn organisatie. Hij is tenslotte ... zijn achterban. Hoe handelt de OR als een werknemer bij de raad aanklopt met een individueel probleem? Alle rechten en plichten die ...
Maakt de ondernemingsraad (OR) zich sterk om ook minderheden in te zetten binnen de organisatie, dan is ... groot dat zij de organisatie snel weer zullen verlaten. De OR moet dus ook inzetten op inclusiviteit. De OR heeft de taak om te ... te bevorderen (verdiepingsartikel) ( artikel 28 , lid 3 van de Wet op de ondernemingsraden, WOR). Werkgevers en ondernemingsraden ...
... Mens. Er is dus werk aan de winkel voor de ondernemingsraad (OR). Waken tegen discriminatie is namelijk een kerntaak van de OR. Bijna de ... een belangrijk aandachtspunt voor de OR. Volgens artikel 28, lid 3 van de Wet op de ondernemingsraden (WOR) is het één van de kerntaken ...
... onder de werknemers die blijven. De ondernemingsraad (OR) vangt mogelijk als een van de eerste signalen over een heersende angstcultuur op. Hoe gaat de raad daar het beste mee om? Een werkgever moet ervoor zorgen dat werknemers veilig en gezond kunnen werken (artikel 3, lid 1 Arbowet). En op grond van artikel 28 , lid 1 van de Wet op de ...
... onder de werknemers die blijven. De ondernemingsraad (OR) vangt mogelijk als een van de eerste signalen over een heersende angstcultuur op. Hoe gaat de raad daar het beste mee om? Een werkgever moet ervoor zorgen dat werknemers veilig en gezond kunnen werken (artikel 3, lid 1 Arbowet). En op grond van artikel 28 , lid 1 van de Wet op de ...
... de mogelijkheid om een procedure te starten tegen de OR of de bestuurder. Met iedere belanghebbende bedoelt de wet niet alleen de OR ... of de ondernemingsovereenkomst (vastgelegd in artikel 32 lid 2 WOR) – na te komen. Dat geldt ook omgekeerd, uw bestuurder kan uw OR ...
De ondernemingsraad (OR) heeft een behoorlijke vinger in de pap als het gaat om de arbeidsomstandigheden van de werknemers. De OR kan inspringen als blijkt dat bepaalde zaken tot een onveilige situatie ... het gebied van arbeidsomstandigheden ( artikel 27 , lid 1d van de Wet op de ondernemingsraden, WOR). Daarnaast heeft de OR volgens ...
... Albert Heijn betrok de ondernemingsraad (OR) hier al in een vroeg stadium bij. Terecht, want in een reorganisatietraject ... en formuleren van deze adviesopdracht (artikel 25, lid 1n WOR). Daarnaast kan een reorganisatie gevolgen hebben voor het ... onderdelen van het reorganisatietraject. Zo pleitte de raad ervoor dat er meer doorgroeimogelijkheden voor werknemers kwamen in de ...