Zoekresultaten
391 - 400 van de 26425 resultaten voor: node or medezeggenschap werkdruk beleid rond werkstress 92 werk privebeleid
... van de AOW-leeftijd doorwerkt. Loonheffingen berekenen rond de AOW-leeftijd ...
Ondernemingsraden doen er goed aan om zowel het beleid rond arbeidsomstandigheden, als de handhaving ervan en de communicatie ... gevolg van een slecht ingerichte (thuis)werkplek. De OR moet toezien op de arbeidsomstandigheden (verdiepingsartikel) binnen de ...
... Vrouwendag vraagt extra aandacht voor de loonkloof. Voor de OR kan deze dag een aanleiding zijn om gelijke beloning binnen de organisatie ... ontwikkelde op basis daarvan een stappenplan voor de medezeggenschap om een gelijke beloning in de organisatie te bevorderen . ...
... het slachtoffer. Ook de werksfeer wordt er niet beter op. Uw OR kan ingrijpen door aandacht te besteden aan pesten in de RI&E. De ... psychosociale arbeidsbelasting. De bestuurder moet in zijn beleid maatregelen opnemen om het pesten zoveel mogelijk te voorkomen of te ...
... de (on)bereikbaarheid van werknemers. De ondernemingsraad (OR) doet er goed aan het recht op onbereikbaarheid bij de bestuurder op de ... 28 , lid 1 WOR) om te bevorderen dat de werkgever de regels rond de arbeidsomstandigheden en werk- en rusttijden naleeft. De OR kan zijn ...
... de (on)bereikbaarheid van werknemers. De ondernemingsraad (OR) doet er goed aan het recht op onbereikbaarheid bij de bestuurder op de ... 28 , lid 1 WOR) om te bevorderen dat de werkgever de regels rond de arbeidsomstandigheden en werk- en rusttijden naleeft. De OR kan zijn ...
... de (on)bereikbaarheid van werknemers. De ondernemingsraad (OR) doet er goed aan het recht op onbereikbaarheid bij de bestuurder op de ... 28 , lid 1 WOR) om te bevorderen dat de werkgever de regels rond de arbeidsomstandigheden en werk- en rusttijden naleeft. De OR kan zijn ...
... de (on)bereikbaarheid van werknemers. De ondernemingsraad (OR) doet er goed aan het recht op onbereikbaarheid bij de bestuurder op de ... 28 , lid 1 WOR) om te bevorderen dat de werkgever de regels rond de arbeidsomstandigheden en werk- en rusttijden naleeft. De OR kan zijn ...
... de (on)bereikbaarheid van werknemers. De ondernemingsraad (OR) doet er goed aan het recht op onbereikbaarheid bij de bestuurder op de ... 28 , lid 1 WOR) om te bevorderen dat de werkgever de regels rond de arbeidsomstandigheden en werk- en rusttijden naleeft. De OR kan zijn ...
... nauwelijks stress ervaren. Niet alleen óf werknemers werkstress ervaren, is bij veel leidinggevenden verkeerd, blijkt uit een ... juist niet alleen ontstaat door een grote hoeveelheid werk, maar ook door het gevoel van te weinig autonomie. Daarnaast zijn ...