Zoekresultaten
391 - 400 van de 43056 resultaten voor: node organisatie leidinggeven kostenvergoedingen studiekostenvergoeding 41 kennis en vaardigheden
Leidinggeven kan uiteenlopen van ‘losjes aanwezig’ tot ‘strak ... zelf, de situatie, de beschikbare tijd, het type project en de taken en competenties van betrokken werknemers. De ene keer is de ... zij managen. Enkele voordelen van op de vierkante centimeter leidinggeven, ook wel ‘ micromanagement ’ genoemd: Met een strakke ...
... zijn ontworpen om te laten zien hoe deelnemers presteren en zich gedragen in situaties die vergelijkbaar zijn met wat ze in hun daadwerkelijke rol binnen een organisatie zullen tegenkomen. Hier zijn enkele voorbeelden van ... om hun communicatie, probleemoplossend vermogen en sociale vaardigheden te beoordelen. Groepsdiscussies: deelnemers komen in een groep ...
... wil na de coronacrisis gedeeltelijk blijven thuiswerken. D66 en GroenLinks werken momenteel zelfs aan een initiatiefwet om er een wettelijk ... dat hun harde werken niet wordt opgemerkt. Waardering en erkenning geven, is dan extra belangrijk. Maar ook overzicht houden, weten ... aan werknemers die vanuit huis werken. Scholing in leidinggeven op afstand is een must ...
... wil na de coronacrisis gedeeltelijk blijven thuiswerken. D66 en GroenLinks werken momenteel zelfs aan een initiatiefwet om er een wettelijk ... dat hun harde werken niet wordt opgemerkt. Waardering en erkenning geven, is dan extra belangrijk. Maar ook overzicht houden, weten ... aan werknemers die vanuit huis werken. Scholing in leidinggeven op afstand is een must ...
... kan leiden tot een giftige werksfeer, lagere productiviteit en hoger ziekteverzuim. Er zijn voorbeelden te over van het voortrekken van ... van projecten gebeurt objectief: ze zijn gebaseerd op kennis, vaardigheden en ervaring. Alle teamleden krijgen dezelfde kansen, ...
... kan leiden tot een giftige werksfeer, lagere productiviteit en hoger ziekteverzuim. Er zijn voorbeelden te over van het voortrekken van ... van projecten gebeurt objectief: ze zijn gebaseerd op kennis, vaardigheden en ervaring. Alle teamleden krijgen dezelfde kansen, ...
... kan leiden tot een giftige werksfeer, lagere productiviteit en hoger ziekteverzuim. Er zijn voorbeelden te over van het voortrekken van ... van projecten gebeurt objectief: ze zijn gebaseerd op kennis, vaardigheden en ervaring. Alle teamleden krijgen dezelfde kansen, ...
... kan leiden tot een giftige werksfeer, lagere productiviteit en hoger ziekteverzuim. Er zijn voorbeelden te over van het voortrekken van ... van projecten gebeurt objectief: ze zijn gebaseerd op kennis, vaardigheden en ervaring. Alle teamleden krijgen dezelfde kansen, ...
Een goede relatie tussen een werknemer en zijn leidinggevende is belangrijk. De kans op verzuim als gevolg van ... kleiner. Wat moet de leidinggevende hier precies voor doen en laten? Een prettige werkomgeving wordt gevormd door verschillende ... de druk steeds een beetje verder op te voeren (tool) en hard op te treden bij fouten. Het gaat juist om faciliteren en coachen ; ...
... is rationeel van aard en gaat over het ontwerp van een organisatie. De nadruk ligt hierbij op de ‘harde’ kanten van de ... kanten van de organisatie aan bod, zoals de stijl van leidinggeven en werken, en de cultuur van de organisatie. 4.6.1 ... en wat belangrijk wordt gevonden. Het delen van kennis en ervaringen over risico’s is bij uitstek geschikt voor de ...