Zoekresultaten
391 - 400 van de 37324 resultaten voor: node organisatie leidinggeven loondoorbetaling ziekte werknemer gaat ziek dienst 52 zieke werknemer
... dit weet, kan hij de juiste maatregelen nemen om de werknemer te ondersteunen. De dubbele belasting voor mantelzorgende ... en stress te hebben, maar niet dat ze de zorg voor een ziek familielid als zwaar ervaren. Nederland telt 4,4 miljoen mantelzorgers en ...
... dit weet, kan hij de juiste maatregelen nemen om de werknemer te ondersteunen. De dubbele belasting voor mantelzorgende ... en stress te hebben, maar niet dat ze de zorg voor een ziek familielid als zwaar ervaren. Nederland telt 4,4 miljoen mantelzorgers en ...
... mogelijkheden om hem toch aan het werk te houden binnen uw organisatie. Een aanpassing van de werkplek kan tot de opties behoren. ... Soms kan een werknemer die uw organisatie na twee jaar ziekte in dienst wil houden onder de ‘no-riskpolis’ van UWV vallen. Daarmee ...
Een zieke werknemer heeft als hij op vakantie gaat recht op zijn volledige salaris. U mag hem dan dus niet slechts 70% van ... Als u het dienstverband van de werknemer na twee jaar ziekte beëindigt, heeft hij recht op uitbetaling van de vakantiedagen die hij ...
De loondoorbetalingsplicht bij ziekte wordt voor werkgevers op korte termijn op drie manieren verlicht. De ... een andere werkgever op zoek naar gaan passend werk voor de werknemer. Daar komt verandering in. Werkgevers en werknemers blijven ... hij over met verzekeraars in gesprek. Maatregelen om loondoorbetaling te verlichten ...
De loondoorbetalingsplicht bij ziekte wordt voor werkgevers op korte termijn op drie manieren verlicht. De ... een andere werkgever op zoek naar gaan passend werk voor de werknemer. Daar komt verandering in. Werkgevers en werknemers blijven ... hij over met verzekeraars in gesprek. Maatregelen om loondoorbetaling te verlichten ...
... die in de personeelsadministratie zijn opgenomen. Doordat uw organisatie hun persoonsgegevens verwerkt, gelden zij immers als zogeheten ... (zie paragraaf 4.3) vormen vaak de rechten voor de werknemer. Bijvoorbeeld dat werknemers het recht hebben om te weten welke ...
... uit zich op het werk vaak in kleine dingen. De werknemer gaat zich anders gedragen, komt bijvoorbeeld vaker te laat, meldt ... en leidinggevenden om problematisch alcoholgebruik in de organisatie vroegtijdig te signaleren en op de agenda te zetten. Werkgevers ...
... afhankelijk van het minimumloon. Voor het LIV moet uw organisatie de betreffende werknemer gemiddeld minimaal een bepaald percentage ... dan het minimumloon te betalen, als zij door hun handicap of ziekte minder presteren ten opzichte van werknemers zonder beperking. ...
... over de zieke werknemer andere partijen al dan niet met uw organisatie mogen delen. Andersom mag uw organisatie ook niet zomaar informatie ... loongegevens; datum eerste dag van afwezigheid door ziekte; datum dag van (gedeeltelijk) herstel; (vermoedelijke) duur van ...